用人单位制定的规章制度不具有法律效力。()
用人单位制定的规章制度不具有法律效力。()
相关考题：
关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A.用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正
关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。A: 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B: 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施C: 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D: 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正
关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应由劳动行政部门责令改正
企业规章制度的制定权属于用人单位。