判断题结构化知识是一种存在于非正式文件中的显性知识。A对B错

判断题
结构化知识是一种存在于非正式文件中的显性知识。
A

对

B

错

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

显性知识是指非结构化、非编码花,不是通过普通学习可以获得的知识。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
()则是内隐化、非结构化、非编码化,不是通过普通的学习途径可以获得的,主要是隐藏于人的大脑中或组织内部的知识。 A.隐性知识B.内在知识C.显性知识D.外在知识
查看答案
()是指外明化、结构化、编码化,可以通过学习获取的知识。 A.显性知识B.隐性知识C.外在知识D.内在知识
查看答案
维基作为一种深度交流沟通的网络方式,经过不断积累、修改、总结和整理,可以有效地聚积起那些本来难以结构化的隐性知识,将其变成可以共享的知识,促进隐性知识的显性化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
创造知识的途径包括()。 A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识
查看答案
知识管理是企业信息化过程中的重要环节，知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中，（ ）分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉C.企业文化和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识
查看答案
知识管理是企业信息化过程中的重要环节，知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中，（37）分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书B.科学原理和个人直觉C.企业文化和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识
查看答案
以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是（）A、显性知识可以被编码化存储在"组织记忆"中，整个组织的员工都能够获取B、显性知识是形成竞争优势的基础C、隐性知识靠使用增值D、大多数看得见的知识都是显性知识，但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果
查看答案
将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。A、外化B、内化C、中介D、认知
查看答案
一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。A、显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B、显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C、隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D、显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识
查看答案
显性知识是指非结构化、非编码花，不是通过普通学习可以获得的知识。
查看答案
动物知识是一种（）知识。A、反思的B、非反思的C、特异的D、显性的
查看答案
知识活动中，显性知识向隐性知识转化的过程是（）
查看答案
知识活动中，显性知识向另一显性知识转化的过程是（）
查看答案
存在于人的头脑中的非结构化的、不可编码的知识是（）
查看答案
存在于个人的头脑中，表现为一种智慧、经验或感觉的知识是（）。A、虚拟知识B、显性知识C、隐性知识D、实体知识
查看答案
知识转换有四种模式，即（）。A、从隐性知识到隐性知识B、从隐性知识到显性知识C、从显性知识到显性知识D、从显性知识到隐性知识E、从内显知识到外显知识
查看答案
保存在员工头脑中而没有记录在文件中的知识被称作显性知识。
查看答案
结构化知识是一种存在于非正式文件中的显性知识。
查看答案
多选题知识转换有四种模式，即（）。A从隐性知识到隐性知识B从隐性知识到显性知识C从显性知识到显性知识D从显性知识到隐性知识E从内显知识到外显知识
查看答案
填空题存在于人的头脑中的非结构化的、不可编码的知识是（）
查看答案
单选题将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。A外化B内化C中介D认知
查看答案
填空题知识活动中，显性知识向另一显性知识转化的过程是（）
查看答案
填空题知识活动中，隐性知识向显性知识转化的过程是（）
查看答案
多选题在任何一种知识表征的理论中，都有必要涵盖两种类型的知识，具体指哪两种？（）A程序性知识B陈述性知识C显性知识D潜在知识
查看答案
判断题保存在员工头脑中而没有记录在文件中的知识被称作显性知识。A对B错
查看答案
单选题动物知识是一种（）知识。A反思的B非反思的C特异的D显性的
查看答案
热门标签