判断题从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。A对B错

判断题
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。
A

对

B

错

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员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()
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从事职业有害作业人员及特种作业人员,应按规定进行岗前职业性健康检查及定期检查。() 此题为判断题(对，错)。
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根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（）。A.不得安排女职工从事有毒有害作业B.不得安排女职工从事低温、冷水作业C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
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从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。
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劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。
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劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。
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参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享受应得待遇
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对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用I单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。A、人厂前B、如现场前C、岗前D、岗中E、岗后
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从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤
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职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。
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劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
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由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A、事假B、正常出勤C、病假
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职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。
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（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A、全部实际生产工作时间B、出勤时间C、制度工作时间D、制度内实际工作时间
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为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中毒的能力，应满足特殊营养需要，免费发给营养食品。（）
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从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休
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职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A、应当事先请事假，办理请假手续B、视为正常出勤C、应当另行安排时间加班D、视作旷工
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单选题从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A病假B事假C正常出勤
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单选题（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A全部实际生产工作时间B出勤时间C制度工作时间D制度内实际工作时间
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单选题职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A应当事先请事假，办理请假手续B视为正常出勤C应当另行安排时间加班D视作旷工
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单选题根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。A不得安排女职工从事有毒有害作业B不得安排女职工从事低温、冷水作业C不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动D不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
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判断题职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。A对B错
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单选题从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A病假B事假C正常出勤D公休
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单选题由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A事假B正常出勤C病假
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