员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()

员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()

相关考题：

劳动者接受职业健康检查的时间应当视同() A.病假B.正常出勤C.公差D.事假
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劳动者接受职业健康检查应当()。 A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工
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从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按()处理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休
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用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。 A.事假B.病假C.正常出勤D.正常休息
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劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。此题为判断题(对，错)。
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劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。此题为判断题(对，错)。
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从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。此题为判断题(对，错)。
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劳动者接受健康检查的时间应视为（）。A请假B旷工C正常出勤
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从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。A对B错
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