人力资源规划过程的步骤不包括:() A 人力资源需求预测B 人力资源供给分析C 平衡人力资源供需的分析D 人力资源信息反馈
资源分析可以遵循的步骤包括（ ）。A.分析现有资源B.分析资源的利用情况C.分析资源的应变力D.分析资源的平衡情况E.分析资源的用户价值
人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。A:①③⑥④②⑤B:③①⑥④⑤②C:③①④⑥⑤②D:③①⑥⑤④②
人力资源规划的具体步骤包括( )。A.组织目标与战略分析B.内部人员结构分析C.提供人力资源信息D.人员预测E.供需匹配
企业资源的分析过程中，资源分析可以遵从的步骤为()。A:分析现有资源B:分析资源的利用情况C:分析资源的应变力D:分析资源的平衡情况E:分析资源的用户价值
工作分析要遵循一个完整的多步骤的基本流程，它包括准备阶段、调查事实阶段、分析描述阶段和完成阶段
专业设置步骤中，不包括（）。A、开展社会调研B、职业分析C、确定专业培养目标D、教育资源分析
政策分析的步骤是（）。A、灵活的B、不变的C、必须严格遵循的D、可以完全忽略的
周期性的非正弦线性电路分析计算步骤如何，其分析思想遵循电路的什么原理？
编制资源计划的步骤包括（）A、资源需求分析B、资源供给分析C、资源成本比较D、资源分配
写作销售活动分析报告应注意的问题包括（）。A、遵循一定的写作步骤B、以政策为依据进行评价C、要全面辩证地分析D、要力求精简
战略制定的关键步骤包括哪些？（）A、组织使命陈述B、环境和资源分析C、组织人员调配D、战略分析和选择
项目人力资源管理可以遵循（）等步骤确定和选聘到有能力的员工。A、编制人力资源规划B、进行人员的强化C、通过招聘增补员工D、通过解聘减少员工E、进行人员甄选
多选题战略制定的关键步骤包括哪些？（）A组织使命陈述B环境和资源分析C组织人员调配D战略分析和选择
问答题分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
多选题工作分析都要遵循一个完整的多步骤的基本流程，它包括（）A准备阶段B调查实施阶段C反馈阶段D分析描述阶段E完成阶段
判断题工作分析要遵循一个完整的多步骤的基本流程，它包括准备阶段、调查事实阶段、分析描述阶段和完成阶段A对B错
多选题编制资源计划的步骤包括（）A资源需求分析B资源供给分析C资源成本比较D资源分配
单选题专业设置步骤中，不包括（）。A开展社会调研B职业分析C确定专业培养目标D教育资源分析