单选题我国《劳动合同法》规定,(  )双方当事人不得约定试用期。[2009年真题]A全日制用工B非全日制用工C劳务派遣用工D聘用制用工

单选题
我国《劳动合同法》规定,(  )双方当事人不得约定试用期。[2009年真题]
A

全日制用工

B

非全日制用工

C

劳务派遣用工

D

聘用制用工


参考解析

解析:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

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我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工

下列哪些说法违反劳动法的规定?A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用B.双方当事人不可以约定周六加班C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

关于试用期的规定,下列表述错误的是( )。A.约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C.对再次就业的职工不得约定试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A 正确B 错误

《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.非全日制用工B.全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )A.约定的试用期不得超过6个月B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6

我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.临时用工C.非全日制用工D.聘用制用工

《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。A:非全日制用工B:全日制用工C:劳务派遣用工D:聘用制用工

根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。A、双方当事人必须订立书面合同B、双方当事人可以订立口头合同C、双方当事人可以约定试用期D、双方当事人不得约定试用期E、终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B.双方当事人可以约定试用期C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D.双方当事人可以订立口头协议

根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期.A、双方协商B、不得C、按照全日制用工的标准确定D、可以

我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定()试用期。

关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是()。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

下列关于试用期规定的表述中,错误的是()A、约定的试用期不得超过6个月B、在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

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单选题根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期.A双方协商B不得C按照全日制用工的标准确定D可以

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多选题下列哪些说法违反《劳动法》的规定?( )A我国公民未满16岁的,用人单位一律不得招用B双方当事人不可以约定周六加班C劳动合同期限约定为2年的,试用期应在半年以上D双方当事人可就全部合同条款作出违约金约定

判断题非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A对B错

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单选题下列关于试用期规定的表述中,错误的是()A约定的试用期不得超过6个月B在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D是否约定试用期由双方当事人协商确定

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。( 2019年)A双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B双方当事人可以约定试用期C劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日D双方当事人可以订立口头协议