基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法
什么是关键成功因素法?关键成功因素法的名词解释是什么?
高层管理者的晋升考评应采用（ ）。 A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法
关键零件法（关健工件法）和关键加工中心法适用条件分别是什么？
情景模拟评价法，亦称为（）A、评价中心法B、关键事件法C、行为锚定评价量表法D、案倒分析法
产生企业级KPI工时，找出企业业务重点的方法是（）A、头脑风暴法B、关键事件法C、评价中心法D、鱼刺分析法
基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、行为锚定评价量表法D、混合标准量表法E、评价中心法
在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键（）法、顺序（）和（）分析法。
确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A、标杆基准法B、成功关键分析法C、策略目标分解法D、评价中心法
主要适用于奖惩的绩效考核方法是（）A、关键事件法B、强制分布法C、行为观察评价法D、评价中心法
适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是（）A、组织行为修正法B、行为观察评价法C、关键事件法D、评价中心法
在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键（）法、顺序分拨法和（）法。
在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键机床法、（）和聚类分析法。
单选题适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是（）A组织行为修正法B行为观察评价法C关键事件法D评价中心法
填空题在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键（）法、顺序（）和（）分析法。
单选题情景模拟评价法，亦称为（）A评价中心法B关键事件法C行为锚定评价量表法D案倒分析法
单选题对零件进行分类是实施成组技术的关键，目前常用的方法有视检法、（）和编码分类法A选择排列法B聚类C生产流程分析D关键机床法
单选题高层管理者的晋升考评应采用（）。A绩效考评法B关键事件法C评价中心法D业务能力法
问答题水均衡法、开采试验法和相关分析法的适用条件分别是什么？
单选题主要适用于奖惩的绩效考核方法是（）A关键事件法B强制分布法C行为观察评价法D评价中心法
填空题在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键（）法、顺序分拨法和（）法。
单选题产生企业级KPI工时，找出企业业务重点的方法是（）A头脑风暴法B关键事件法C评价中心法D鱼刺分析法
问答题什么是台阶开挖法?其施工的关键和适用的围岩类别是什么?
单选题确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A标杆基准法B成功关键分析法C策略目标分解法D评价中心法