单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量B合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

单选题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（  ）。
A

劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量

B

合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C

对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D

合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

参考解析

解析：

相关考题：

企业文化氛围围由()等部分构成。 A、物质氛围B、制度氛围C、感情氛围D、理论氛围E、社会氛围
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企业文化氛围中物质氛围是基础,制度氛围是保证,感情氛围是核心。() 此题为判断题(对，错)。
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下列哪个类型属于秘书活动的环境氛围()。 A、淡漠型的环境氛围B、和谐型的环境氛围C、紧张型的环境氛围D、宽松型的环境氛围
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影响劳动关系氛围的组织因素是()。A:员工发言权B:劳动与产品市场C:社会权利分配D:社会价值系统
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下列关于沟通环境说法错误的是（ ）。A.应该确定一个专门的时间B.沟通时最好不要被他人打扰C.沟通的氛围尽可能宽松D.沟通的氛围尽可能严肃E.可以随时进行沟通
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关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
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关于劳动关系氛围的说法，正确的是（）。A. 劳动关系氛围丰要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量B. 合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度D.在对立—消极维度上，工作绩效最高E. 在合作一积极维度上，工作绩效最高
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根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于( ）A.合作一消极B.合作—积极C.对立—积极D.对立—消极
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在下列劳动关系氛围类型中，()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极B.合作—积极C.对立—消极D.对立—积极
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关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
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下列关于沟通环境说法错误的是()。A:应该确定一个专门的时间B:沟通时最好不要被他人打扰C:沟通的氛围尽可能宽松D:沟通的氛围尽可能严肃E:可以随时进行沟通
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企业文化氛围包括的三要素中，下述不属于要素的是（）A企业的物质环境氛围B企业的伦理环境氛围C企业的精神氛围D企业日常管理的制度氛围
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在企业文化氛围的三要素中，下述属于要素之一的是（）。A企业内的员工互动氛围B企业的物质环境氛围C企业的形象氛围D企业的营销氛围
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以下关于奔驰C级氛围灯描述，正确的是？（）A、全系标配氛围灯B、12色氛围灯C、64色氛围灯D、具备开门警示功能
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企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A、文化氛围B、精神氛围C、物质氛围D、制度氛围
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企业呈现对立----积极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（）。A、怠工B、信息分享C、主动参与D、劳动争议
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关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）。A、企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高B、企业与劳动者合作，企业绩效一定高C、在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D、员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
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根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是（）。A、合作-消极B、合作-积极C、对立-消极D、对立-积极
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单选题关于劳动关系氛同理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A 劳动关系氛同主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B 合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C 对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D 合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
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单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。A劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
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单选题企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A文化氛围B精神氛围C物质氛围D制度氛围
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单选题根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是()。A合作-消极B合作-积极C对立-消极D对立-积极
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单选题最高的劳动关系氛围工作绩效中的是（ ）。A合作一消极B合作一积极C对立—积极D对立一消极
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单选题关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）。A企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高B企业与劳动者合作，企业绩效一定高C在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
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单选题根据劳动关系氛围理论，怠工、磨洋工的行为属于（ ）的劳动关系氛围。A合作一消极B合作一积极C对立一消极D对立一积极
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单选题根据劳动关系氛围理论，怠工、磨洋工属于（）的劳动关系氛围。A合作—消极B合作一积极C对立一消极D对立一积极
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单选题在下列劳动关系氛围类型中，（ ）的维度上工作绩效最低。A合作一消极B合作一积极C对立一消极D对立一积极
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