单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。A劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

单选题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。
A

劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量

B

合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C

对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D

合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

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企业文化氛围中物质氛围是基础,制度氛围是保证,感情氛围是核心。() 此题为判断题(对，错)。
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关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）。A、企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高B、企业与劳动者合作，企业绩效一定高C、在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D、员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
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根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是（）。A、合作-消极B、合作-积极C、对立-消极D、对立-积极
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单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量B合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
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