判断题配送中心常见的员工晋升途径有两条:管理路径和技术路径。(  )A对B错

判断题
配送中心常见的员工晋升途径有两条:管理路径和技术路径。(  )
A

B


参考解析

解析:
员工晋升制度一方面是为有能力、有技术的人才提供施展才华的平台;另一方面也是激励员工的一种有效的途径。配送中心常见的员工晋升途径有两条:管理路径和技术路径。

相关考题:

‍‍在Windows操作系统中,有关文件的路径的说法正确的是‍‍A、每个文件都有两条的路径B、每个文件的路径都是唯一的C、每个文件都有两条以上的路径D、每个文件的路径是不确定的

(  )不属于向上晋升的发展路径。A.双重职业路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.传统职业生涯路径

( )同时存在平级调动和晋升。A: 双重职业路径B: 网状职业生涯路径C: 横向职业路径D: 传统职业生涯路径

双通道职业阶梯,第一条路径,即()是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会。A.管理阶梯的晋升B.管理岗位性的技术晋升C.管理晋升的渠道D.管理晋升的条件

( )同时存在平级调动和晋升。A.双重职业路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.传统职业生涯路径

员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会,称为职业生涯发展的()A、传统路径B、网络路径C、横向技术路径D、双重职业路径

为员工提供在企业中发展的两条不同的路径,被称为()。A、双通道阶梯B、管理阶梯C、技术阶梯D、双通道曲线

按实际行驶路径收费后,有两条及以上路径显示时,最短路径的通行费是最少的。

在Windows操作系统中,有关文件的路径的正确说法是()A、每个文件都有两条的路径B、每个文件的路径都是唯一的C、每个文件都有两条以上的路径D、每个文件的路径是不确定的

路径是操作系统查找文件的途径,操作系统中路径有()两种基本形式A、绝对路径和相对路径B、绝对路径和物理路径C、相对路径和物理路径D、存储路径和相对路径

配送中心规划与设计的要素包括()。A、配送的对象B、配送的商品种类C、配送商品的数量D、配送的路径E、配送的次数

分集技术就是指两条或两条以上的路径(例如空间,时间途径)传输同一信息,以减轻衰落影响的一种技术措施。

制定项目计划的技术有()A、计划评审技术和关键路径法B、进度控制技术、关键路径法C、计划评审技术与变更控制技术D、关键路径法和时间控制技术

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是()。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业生涯路径D、职业通道

分集技术就是指两条或两条以上的路径(例如空间,时间途径)传输()信息,以减轻()影响的一种技术措施。

配送中心规划与设计要素中,S指的是()。A、对象B、种类C、路径D、服务

通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力,实现员工个人发展的途径是:()A、横向发展路径B、纵向发展路径C、双重职业路径

最短路径法的特点是什么?()A、该方法取最短路径为行驶路径,从起点到终点存在两条或两条以上的路径B、将最短路径作为车辆选择路径,此方法最为简便,投资少C、该方法取最短路径为行驶路径,从起点到终点存在两条或多条的路径D、该方法取最短路径为行驶路径,从起点到终点存在多条路径

网点员工职业发展路线可分为专业发展和职务发展两条路径。

职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

单选题组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是()。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯路径D职业通道

单选题通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力,实现员工个人发展的途径是:()A横向发展路径B纵向发展路径C双重职业路径

单选题传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。A双重职业路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D职业路径

单选题为员工提供在企业中发展的两条不同的路径,被称为()。A双通道阶梯B管理阶梯C技术阶梯D双通道曲线

单选题路径是操作系统查找文件的途径,操作系统中路径有()两种基本形式A绝对路径和相对路径B绝对路径和物理路径C相对路径和物理路径D存储路径和相对路径

填空题分集技术就是指两条或两条以上的路径(例如空间,时间途径)传输()信息,以减轻()影响的一种技术措施。

单选题传统职业路径以及由其改良来的(  )都是基于晋升而设计的职业路径。A双重职业路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D传统职业路径