企业培训的投入具体包括()。A、为培训提供的设备B、为培训提供的场所C、支付给培训人员的工资D、对受训人员支付的工资E、企业因受训者参加培训而损失的工时

企业培训的投入具体包括()。

A、为培训提供的设备

B、为培训提供的场所

C、支付给培训人员的工资

D、对受训人员支付的工资

E、企业因受训者参加培训而损失的工时


相关考题:

企业承担的员工在职培训成本包括( )。 A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E.由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

药品生产、经营企业为销售人员建立的培训档案中记录的内容不包括( )。A.培训地点B.培训的原因C.接受培训的人员D.培训内容E.培训时间

企业承担的员工在职培训成本包括( )。A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费E.由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展,促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源,同时()。A.可争取管理层支持并提供必要的培训资源B.使最高管理者能够从更高立场、更全面的角度给予具体指导C.使最高管理者能够从更高立场出发具体指导培训工作D.使最高管理者重视培训和学习成果E.为员工提供培训资源使培训效果为企业创造财富

(  )指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A.组织分析B.战略分析C.人员分析D.任务分析

()指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A:组织分析B:战略分析C:人员分析D:任务分析

(2015年11月)统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培训目标和具体计划,为培训工作的开展提供指导性意见。A.培训内容B.培训资源C.实施方式D.考核评价E.组织保障

统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从(  )等方面提出培训目标和具体计划,为培训工作的开展提供指导性意见。A. 培训内容B. 培训资源C. 实施方式D. 考核评价E. 组织保障

关于参展员工培训,以下表述正确的是()。A参展人员是公司形象代表必须接受相关培训B工作人员应接受培训掌握样品的演示技术C参展工作人员都有义务向观众提供咨询信息,所以要接受产品知识和企业知识培训D参展人员无需参加相关培训E参展人员要按照具体分工参加不同的培训