单选题2013年5月1日，高某到某酒店应聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同，损失了一些劳动者应有的权利；2013年6月1日，有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效。劳动合同没有法律约束力的时间为（）。A2013年5月1日B2013年5月4日C2013年6月1日D2013年6月2日
单选题
2013年5月1日，高某到某酒店应聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同，损失了一些劳动者应有的权利；2013年6月1日，有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效。劳动合同没有法律约束力的时间为（）。
A
2013年5月1日
B
2013年5月4日
C
2013年6月1日
D
2013年6月2日
参考解析
解析：
本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立起就没有法律约束力。
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王某，某市副市长，中共党员;李某，该市公安局局长，中共党员。一次，市消防大队对坐落于市中心的某豪华酒店进行突击消防检查，发现诸多消防隐患，责令酒店停业整顿。酒店老板丁某是王某的女婿，找到王某，请其出面解决此事。由于自己并不分管消防工作，王某找到李某，请其帮忙，并“投桃报李”，答应为李某做生意的弟弟经商提供便利，李某应允。事后，两人均依约行事。请对该案例进行分析。
根据下列条件，回答 90～93 题：万某和赵某都是某酒店的房客，某日在酒店大堂发生争执，进而动起手来，万某用水果刀将赵某扎伤，赵某当场死亡。酒店报案后，公安机关侦查人员迅速赶往现场将万某抓获。第 90 题 在侦查人员到达酒店以前，该酒店应当：（ ）。A．酒店保安应将万某先行抓获等待侦查人员的处理B．保护好犯罪现场C．先行对万某进行讯问D．对万某的房间进行搜查
2011年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月lOH，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从（ ）起没有法律约束力。A．40669B．2011年3月10月C．2011年5月10HD．2011年7月l月
车主张某于2008年1月为其本车轿车向保险公司投保了盗抢险，2008年3月，张某驾驶该车到外地观光旅游，在某酒店住宿时将该车停放在酒店停车场，是日发现该车被盗，对本案的损失，下列说法正确的是( )。A.保险公司不予赔偿B.该案的责任人为某酒店，张某可向某酒店索赔C.张某选择向保险公司索赔的，保险公司应予赔偿D.保险公司赔偿后，可向某酒店代位追偿
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。?根据上述情况，请回答下列问题。?关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是：( ）查看材料A.郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同B.郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店C.郭某可以随时解除劳动合同D.月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
游客王某在大堂卫生间洗手时因地滑摔倒，摔碎了手上价值10万元的定情玉镯。经查明，因该酒店雇佣的清洁人员李某清洁不彻底，地面湿滑导致王某摔倒。下列说法正确的是（）。A.王某应自行承担玉镯损失B.酒店应承担玉镯的全部损失C.王某有权请求酒店赔偿精神损失D.酒店和李某对王某的损害承担连带责任
游客王某在酒店用餐，邻座的张某和孙某因喝酒发生争执，并动手打斗。酒店保安见状并未制止，张某拿起酒瓶向孙某砸去，孙某急忙躲闪，结果王某头部被砸伤。则王某的医疗费应当由（）承担。A.由张某承担，酒店无责任B.由酒店承担，但酒店可向张某追偿C.由张某承担，酒店承担补充赔偿责任D.由张某和酒店承担连带赔偿责任
某酒店大堂处有醒目提示语：贵重物品，请放前台保管。游客王某在大堂卫生间洗手时应地滑摔倒，并摔碎了手上价值10万元的定情玉镯。经查明，因该酒店雇佣的清洁人员李某清洁不彻底，地面湿滑导致王某摔倒。下列说法正确的是（）。A.王某应自行承担玉镯损失B.酒店应承担玉镯的全部损失C.王某有权请求酒店赔偿精神损失D.酒店和李某对王某的损害承担连带责任
私企老板刘某，在中秋、春节分2次各送了5万元红包给某区住建局副局长高某某，高某某分别回赠了刘某4幅山水画和3块和田玉挂件，并在平时工作中为刘某提供了验收工程、工程结款等方面的便利。经鉴定，4幅山水画价值约为9000元，3块和田玉挂件价值约为1.2万元。高某某的行为如何定性（）A、高某某在接受老板刘某的红包后，回赠了礼品，两人属于正常的人情往来。B、高某某合计收受老板刘某10万元后，利用职权提供便利，属于受贿行为。C、高某某收受老板刘某所送红包，但回赠了贵重礼品，应责令其退回红包与礼品的差价，并对其进行批评教育。
2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为（）。A、2013年5月6日B、2013年3月10日C、2013年5月10日D、2013年7月10日
王某到某公安派出所报案称，前两天晚上在某酒店宴请朋友，聚会结束后将装有2万元现金的手提包忘记拿走，第二天去找酒店索要时，酒店老板借口不知情，拒不退还。该公安派出所的下列做法正确的是（）。A、制作了询问笔录B、派出两名民警到该酒店了解情况C、通知王某其报案材料将移送人民法院，并告知王某应该向人民法院起诉D、接受王某的报案材料后，决定立案侦查
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是：（）A、郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同B、郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店C、郭某可以随时解除劳动合同D、月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
单选题王某在某酒店办理入住手续时，与插队的李某发生口角，酒店工作人员并未劝阻，随着争吵升级，王某殴打李某，造成李某人身损害。下列关于对李某侵权责任承担的表述，正确的是（）。A王某对李某承担侵权责任，酒店不承担责任B王某和酒店共同对李某承担侵权责任C王某和酒店对李某承担连带赔偿责任D王某对李某承担侵权责任，酒店承担相应的补充责任
问答题某酒店与某大厦签订了租赁合同，租赁大厦八层。之后，酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大”，并允许其使用该酒店的营业执照进行经营。2006年7月24日聂某雇用索某在面食摊做工，双方口头约定月工资1500元每月，索某因聂某拖欠工资离开工作岗位，后向法院起诉，要求其支付拖欠的工资2600元。索某与酒店之间是劳动关系？还是索某与聂某或酒店形成劳务关系？
单选题游客王某在酒店用餐，邻座的张某和孙某因喝酒发生争执，并动手打斗。酒店保安见状并未制止，张某拿起酒瓶向孙某砸去，孙某急忙躲闪，结果王某头部被砸伤。则王某的医疗费应当由（ ）承担。A由张某承担，酒店无责任B由酒店承担，但酒店可向张某追偿C由张某承担，酒店承担补充赔偿责任D由张某和酒店承担连带赔偿责任
问答题张某于2008年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月3日至2011年7月2日。2011年6月4日，酒店书面通知张某续签三年期劳动合同，张某于次日回复同意续订劳动合同但要求签订无固定期限劳动合同。2011年7月2日，双方劳动合同期满，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求并终止劳动关系。张某不服，认为双方正处在协商续订劳动合同的期间，酒店终止其劳动合同违法，要求酒店恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。酒店终止张某的劳动关系是否符合法律规定？为什么？
问答题张某于2008年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月3日至2011年7月2日。2011年6月4日，酒店书面通知张某续签三年期劳动合同，张某于次日回复同意续订劳动合同但要求签订无固定期限劳动合同。2011年7月2日，双方劳动合同期满，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求并终止劳动关系。张某不服，认为双方正处在协商续订劳动合同的期间，酒店终止其劳动合同违法，要求酒店恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。张某单方面要求订立无固定期限劳动合同是否有法律依据？为什么？
单选题男：怎么办，已经订不到酒店了，基本上所有的酒店半年前都被预订了。女：结婚可是大事，我有个叔叔在酒店工作，让他想想办法吧。男：快给他打电话，订了酒店才能发邀请呢。女：别担心，应该没问题。问：从对话中可以知道什么？A他们预订了酒店B他们在准备婚礼C男的在酒店工作D女的很期待婚礼
单选题2018年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2018年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2018年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2018年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是（ ）。A2018年1月10日B2018年3月10日C2018年5月10日D2018年7月10日
单选题2013年5月1日，高某到某酒店应聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同，损失了一些劳动者应有的权利；2013年6月1日，有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效。劳动合同没有法律约束力的时间为（）。A2013年5月1日B2013年5月4日C2013年6月1日D2013年6月2日
单选题2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从（）起没有法律约束力。A2013年5月6日B2013年3月10日C2013年5月10日D2013年7月10日
单选题2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为（）。A2013年5月6日B2013年3月10日C2013年5月10日D2013年7月10日
单选题某酒店大堂处有醒目提示语：贵重物品，请放前台保管。游客王某在大堂卫生间洗手时因地滑摔倒，并摔碎了手上价值10万元的定情玉镯。经查明，因该酒店雇佣的清洁人员李某清洁不彻底，地面湿滑导致王某摔倒。下列说法正确的是（ ）。A王某应自行承担玉镯损失B酒店应承担玉镯的全部损失C王某有权请求酒店赔偿精神损失D酒店和李某对王某的损害承担连带责任
多选题张某在某酒店就餐时，为不支付餐费，张某在汤里丢进一只蟑螂，酒店工作人员确信酒店中没有蟑螂，因此要求张某支付餐费，张某拒不支付，在酒店门口大吵大闹，引来众人围观，并打电话向某晨报社提供新闻线索。晨报社派记者杨某到现场调查，杨某未仔细调查，遂以“无辜顾客吃出蟑螂惊心，无良酒店拒不赔偿寒心”为题在第二日的晨报社会版上刊登了一则报道。以下说法正确的有（ ）。A晨报社侵犯了酒店的名誉权B杨某侵犯了酒店的名誉权C张某侵犯了酒店的名誉权D晨报社和张某构成共同侵权，侵犯了酒店的名誉权