判断题“国将兴,必贵师而重傅,贵师而重傅则法度存;国将哀,必贱师而轻傅,贱师而轻傅则人有快,人有快则法度坏”。这一主张出自于先秦思想家孟子。A对B错

判断题
“国将兴,必贵师而重傅,贵师而重傅则法度存;国将哀,必贱师而轻傅,贱师而轻傅则人有快,人有快则法度坏”。这一主张出自于先秦思想家孟子。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

人们常说:“()是太阳底下最崇高的职业。”自古以来,中华民族就有尊师重教、崇智尚学的优良传统,正所谓“国将兴,必贵师而重傅;贵师而重傅,则法度存”。

国将兴,必贵师而重傅;贵师而重傅,则法度存”出自哪位思想家()。 A、杨雄B、荀子C、韩愈

“三公”的职责是“保,保其身体;傅,傅之德义;师,道之教训。”() 此题为判断题(对,错)。

下列哪一项不是孔子对教师的论述?( )A.学而不厌,诲人不倦。B.爱之能勿劳乎,忠焉能勿诲乎?C.其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。D.国将兴,必贵师而重傅……国将衰,必贱师而 轻傅。

“国将兴,必贵师而重傅”,请你谈谈对这句话的理解。

郭靖的死去的五师傅叫()

明末清初思想家王夫之说:“粟贵伤末,粟贱伤农。乃当其贵,不能使贱,上禁之弗贵,而积粟者闭籴,则愈腾其贵。当其贱,不能使贵,上禁之勿贱,而怀金者不雠,则愈益其贱。”材料表明王夫之主张()A、实行农商并举的经济政策B、发挥市场作用以促进商品流通C、加强政府调控,以平抑粮食价格D、征收工商税以减轻农民负担

“国将兴,必贵师而重傅,贵师而重傅则法度存;国将哀,必贱师而轻傅,贱师而轻傅则人有快,人有快则法度坏”。这一主张出自于先秦思想家孟子。

“自我观之,则人贵而物贱,自天地观之,果孰贵孰贱耶?”说明()A、人应该以“我”为贵。B、人与物的地位是有区分的。C、天地万物应该无分贵贱。D、万物应该有高低贵贱之分。

下列属于《蚊对》主旨的句子()A、吾为物所苦,亟起索烛照。B、且彼异类也,防之苟至,乌能为人害?C、自我而观之,则人贵而物贱,自天地观之,果孰贵孰贱?D、闻同类之相噆,而若无闻,岂君子先人后身之道耶?

“国将兴,必贵师而重傅;贵师而重傅,则法存。”这句话是我国古代思想家( )对教育和教师对国家兴衰、法制存废重要性的论述。A、孔子B、孟子C、老子D、荀子

一位师傅培训多名学徒,每名学徒只有一位师傅,则师傅与学徒之间的联系类型属于()A、多对多联系B、一对一联系C、多对一联系D、一对多联系

“国将兴,必贵师而重傅,国将衰,必贱师而轻傅”这一观点是()提出来的。

孟子将“得天下英才而教育之”列为与天伦之乐、德性生活之乐相并列的“三乐”之一,表明()。A、孟子对“有父之亲,有君之尊”重要性的肯定B、孟子对“人师”职业重要性的肯定C、肯定了教育劳动的精神审美意蕴D、要求统治者“贵师而重傅”

提出“国将兴,必贵师而重傅”观点的是()。A、孔子B、孟子C、墨子D、荀子

今夫贵人之子,必宫居而闺处,内有保母,外有傅父。

明末清初思想家王夫之说:“粟贵伤末,粟贱伤农。乃当其贵,不能使贱,上禁止勿贵,而积粟者闭籴,而愈腾其贵。当其贱,不能使贵,上禁止勿贱,而怀金者不售,则愈益贱。”材料表明王夫之主张()A、征收工商税费,减轻农民负担B、实行农商并举,促进经济发展C、加强政府调控,平抑粮食价格D、发挥市场作用,促进商品流通

填空题2014年9月9日,习近平总书记同北京师范大学师生代表座谈时指出,人们常说:“()是太阳底下最崇高的职业。”自古以来,中华民族就有尊师重教、崇智尚学的优良传统,正所谓“国将兴,必贵师而重傅;贵师而重傅,则法度存”。

单选题“自我观之,则人贵而物贱,自天地观之,果孰贵孰贱耶?”说明()A人应该以“我”为贵。B人与物的地位是有区分的。C天地万物应该无分贵贱。D万物应该有高低贵贱之分。

单选题“国将兴,必贵师而重傅;贵师而重傅,则法存。”这句话是我国古代思想家()对教育和教师对国家兴衰、法制存废重要性的论述。A孔子B孟子C老子D荀子

单选题“国将兴,必贵师而重傅;贵师而重傅,则法存。”这句话是我国古代思想家()对于教育和教师对国家兴衰、法制存废的重要性的论述。A孔子B孟子C老子D荀子

单选题提出“国将兴,必贵师而重傅”观点的是()。A孔子B孟子C墨子D荀子

填空题“国将兴,必贵师而重傅,国将衰,必贱师而轻傅”这一观点是()提出来的。

单选题一位师傅培训多名学徒,每名学徒只有一位师傅,则师傅与学徒之间的联系类型属于()A多对多联系B一对一联系C多对一联系D一对多联系

单选题“过将兴,必贵师而重傅------”之说来自于()A孔子B孟子C老子D荀子

问答题2008年4月,傅某加入上海一外资软件公司,担任设计师工作,月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师,月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知:公司将搬至北京,员工如果愿意随公司搬迁的,则继续留在公司工作;员工如果不愿随公司搬迁的,公司将自11月底解除合同。 傅某不愿随公司搬迁,于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续,但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下,申请了劳动仲裁。请问公司是否应该向傅某支付补偿金?

问答题今夫贵人之子,必宫居而闺处,内有保母,外有傅父。