企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是() A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者
企业文化实践发展趋势包括() A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动
企业家在企业文化建设中的具体角色是:() A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者
企业家在企业文化建设中的角色有() A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者
企业家文化角色定位包括:() A.企业文化的积极倡导者B.企业文化管理方案的设计者C.企业文化的精心培育者D.优秀企业文化的身体力行者
企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（ ）。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的
企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。A、企业文化的积极倡导者B、企业文化的精心培育者C、企业文化建设方案的设计者D、优秀企业文化的身体力行者
品牌的培育、形象的营造是企业文化建设的初级表现形式。
企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期，丰富完善集团公司（），培育建设一批企业文化建设示范点，构建企业文化建设的（）
下列属于企业精神培育的有（）。A、灌输教育B、激励教育C、时间锻炼D、企业文化熏陶
企业培育的企业文化应当具备的特点是（）A、向心力B、以主业为核心C、促进企业长远发展D、具有自身特色
（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
企业文化的创导者和培育者是（）。A、企业的楷模B、企业的管理者C、企业家D、企业的员工
企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者
企业应当培育的经营理念的特点是（）A、体现企业特色B、诚实守信C、风险防范意识D、积极向上
填空题（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
多选题企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。A企业文化的积极倡导者B企业文化的精心培育者C企业文化建设方案的设计者D优秀企业文化的身体力行者
判断题企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。A对B错
多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的践行者
多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的实践者
单选题企业文化的创导者和培育者是（）。A企业的楷模B企业的管理者C企业家D企业的员工
单选题企业应当培育的经营理念的特点是（）A体现企业特色B诚实守信C风险防范意识D积极向上