企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是() A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者
企业家在企业文化建设中的具体角色是:() A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者
企业家文化角色定位包括:() A.企业文化的积极倡导者B.企业文化管理方案的设计者C.企业文化的精心培育者D.优秀企业文化的身体力行者
企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对，错)。
企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的实践者
【判断题】建立匹配的奖惩机制，执行相应的企业文化，是将执行力固化的有效途径。A．Y.是B．N.否
创造一个企业文化是打造优秀双文化团队的有效途径之一。