判断题外国企业中所称呼的“企业英雄”与我国企业中的“先进典型人物”大致相同,都是企业价值理念的自觉践行者和典型代表。()A对B错

判断题
外国企业中所称呼的“企业英雄”与我国企业中的“先进典型人物”大致相同,都是企业价值理念的自觉践行者和典型代表。()
A

B


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以企业英雄人物、先进典型为代表将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神,这种企业精神的表述方法是()它最容易为员工所接受。 A.人格升华式B.名人名言式C.经验荟萃式D.传统继承式

1.企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”,是( )的化身,从而能够聚集和感召人们。(A)企业愿景(B)企业价值观(C)企业管理实践(D)企业使命

企业文化传播的有利时机包括()。A重大事件B典型事件或典型人物C危机事件D企业变革

在企业文化传播中,作为企业价值观的化身和人格化的代表的是()。A企业家B员工C管理者D企业先进模范人物

企业文化的构成要素包括()A企业环境B价值观C英雄人物D典型仪式E文化网络

在企业精神形成的过程中,()的价值观集中体现了企业的期望所在。A、企业家B、营销经理C、先进英雄人物D、员工代表

中华人民共和国宪法关于外国企业的规定,下列选项正确的是()A、外国企业在中国投资,遵循他国的法律B、外国企业在中国境内进行投资,需要遵循中国的法律C、外国企业或者经济组织,在中国投资,投资的种类和方式不受限制D、在中国境内投资的外国企业的法人代表,不受中国法律的限制

培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。A、核心价值理念B、企业精神C、企业作风

以企业英雄人物、先进典型为代表,将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神,这种企业精神的表述方法是(),它最容易为员工所接受。A、人格升华式B、名人名言式C、经验荟萃式D、传统继承式

()是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A、企业策略B、企业文化C、企业规划D、企业绩效

企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。

()是中国电信在企业日常生产经营活动中所遵循的基本价值导向。A、服务理念B、经营理念C、核心价值观D、企业形象

企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”,是()的化身,从而能够聚集和感召人们。A、企业愿景B、企业价值观C、企业管理实践D、企业使命

根据我国法律,外国企业()A、应就其全部所得向中国纳税B、应就来源于中国所得向中国纳税C、对我国无纳税义务D、其所在国与我国没有税收合作的外国企业无纳税义务

企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。

外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是()。A、外国企业常驻代表机构B、涉外就业服务单位C、到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员D、到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员E、到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员

国网公司推行统一的价值理念,要坚持()的企业理念。A、以人为本B、忠诚企业C、服务社会D、奉献社会

国网公司统一价值理念,要在全公司推行统一的企业使命、()、企业精神、核心价值观和企业理念。A、企业目标B、企业宗旨C、企业愿景D、企业规划

外国企业中所称呼的“企业英雄”与我国企业中的“先进典型人物”大致相同,都是企业价值理念的自觉践行者和典型代表。()

单选题中华人民共和国宪法关于外国企业的规定,下列选项正确的是()A外国企业在中国投资,遵循他国的法律B外国企业在中国境内进行投资,需要遵循中国的法律C外国企业或者经济组织,在中国投资,投资的种类和方式不受限制D在中国境内投资的外国企业的法人代表,不受中国法律的限制

多选题在企业精神形成的过程中,()的价值观集中体现了企业的期望所在。A企业家B营销经理C先进英雄人物D员工代表

单选题国际收支是(  )在一定时期经济交往的货币价值记录。A一国企业与国外企业B一国的居民、非居民与外国企业C一国出口企业与外国进口企业D一国居民与所有外国居民

多选题外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是()。A外国企业常驻代表机构B涉外就业服务单位C到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员D到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员E到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员

单选题在企业文化传播中,作为企业价值观的化身和人格化的代表的是()。A企业家B员工C管理者D企业先进模范人物

单选题根据我国法律,外国企业()A应就其全部所得向中国纳税B应就来源于中国所得向中国纳税C对我国无纳税义务D其所在国与我国没有税收合作的外国企业无纳税义务

判断题企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。A对B错

判断题外资企业和外国企业的含义相同。(  )A对B错