不定项题男女之间由于()而造成的工资差别不应该被视为歧视。A受教育程度B职业C工作经验D性别
不定项题
男女之间由于()而造成的工资差别不应该被视为歧视。
A
受教育程度
B
职业
C
工作经验
D
性别
参考解析
解析:
相关考题:
关于职业歧视的说法正确的是( )。A.职业歧视属于一种统计性歧视B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D.对职业歧视进行衡量比较困难
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢 第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。男女之间由于( )而造成的工资差别不应该被视为歧视。A.受教育程度B.职业C.工作经验D.性别
单选题关于职业歧视的说法正确的是( )。A职业歧视属于—种统计性歧视B不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D对职业歧视进行衡量比较困难
不定项题小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢?第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。男女之间由于()而造成的工资差别不应该被视为歧视。A受教育程度B职业C工作经验D性别
单选题男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括( )。A年龄和受教育程度B相貌C职业D工时和工作经验