多选题男女之间由于（ ）而造成的工资差别不应该被视为歧视。A受教育程度B职业C工作经验D性别
多选题
男女之间由于（ ）而造成的工资差别不应该被视为歧视。
A
受教育程度
B
职业
C
工作经验
D
性别
参考解析
解析：
劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属的人口群体的不同而受到区别对待。男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家，关于这一工资性报酬差距的形成，通常可以从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来加以解释。即使是在进一步控制其他一些可衡量的变量之后，仍然有一些差别是无法得到解释的。这些未能得到解释的收入差别很可能是由于在劳动力市场上存在歧视现象。
劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属的人口群体的不同而受到区别对待。男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家，关于这一工资性报酬差距的形成，通常可以从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来加以解释。即使是在进一步控制其他一些可衡量的变量之后，仍然有一些差别是无法得到解释的。这些未能得到解释的收入差别很可能是由于在劳动力市场上存在歧视现象。
相关考题：
关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A.职业歧视属于一种统计性歧视B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D.对职业歧视进行衡量比较困难
关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别B、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别C、补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的D、劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。男女之间由于（）而造成的工资差别不应该被视为歧视。A、受教育程度B、职业C、工作经验D、性别
下列情况中，会发生垄断性收入的有（）。A、非自然性垄断所造成的工资收入差别B、自然性垄断所造成的工资收入差别C、竞争性所造成的工资收入差别D、非竞争性所造成的工资收入差别E、补偿性工资所造成的工资收入差别
多选题下列情况中，会发生垄断性收入的有（）。A非自然性垄断所造成的工资收入差别B自然性垄断所造成的工资收入差别C竞争性所造成的工资收入差别D非竞争性所造成的工资收入差别E补偿性工资所造成的工资收入差别
单选题关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A职业歧视属于—种统计性歧视B不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D对职业歧视进行衡量比较困难
单选题关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别B不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别C补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的D劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
判断题教育工作不应该被视为一种专业。A对B错