劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。A.人格歧视B.性别歧视C.形象歧视D.职业歧视

劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。

A.人格歧视
B.性别歧视
C.形象歧视
D.职业歧视

参考解析

解析：劳动力市场歧视可以被划分为：①工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；②职业歧视，是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。

相关考题：

在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是() A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视
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在一些落后地区, 女孩受教育的机会常低于男孩, 使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作 这种劳动力市场歧视属于( ) A.后劳动力市场歧视B.前劳动力市场歧视C.个人偏见歧视D.消费者歧视
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从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。 A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.职业歧视E.非竞争性歧视
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劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
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间接市场歧视主要是指（）A.教育歧视B.就业歧视C.职业歧视D.工资歧视
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下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。A:贫穷B:歧视C:技能贫乏D:工资率
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下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其有意安排在低工资岗位，属于职业歧视D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视
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下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视
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随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。( )
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在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）A、后劳动力市场歧视B、前劳动力市场歧视C、个人偏见歧视D、消费者歧视
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直接市场歧视是指（）A、人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B、人们求职以前遇到的歧视C、直接进入劳动力市场遇到的歧视D、过去进入劳动力市场遇到的歧视
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当前市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
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下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视
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排挤理论主要是为了研究：（）A、女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论B、女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论C、女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论D、女性在劳动力市场受歧视的理论
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分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
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劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视
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市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A、工资歧视B、个人歧视C、统计性歧视D、职业歧视E、非竞争性歧视
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多选题当前市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
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多选题市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
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单选题劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。A种族歧视、性别歧视B种族歧视、身体障碍歧视C宗教歧视、身体障碍歧视D工资歧视、职业歧视
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单选题排挤理论主要是为了研究：（）A女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论B女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论C女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论D女性在劳动力市场受歧视的理论
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单选题劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。A人格歧视B性别歧视C形象歧视D职业歧视
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多选题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D职业歧视E非竞争性歧视
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问答题劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
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单选题关于歧视的说法，错误的是（ ）。A劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待B劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视C女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视D差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
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单选题直接市场歧视是指（）A人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B人们求职以前遇到的歧视C直接进入劳动力市场遇到的歧视D过去进入劳动力市场遇到的歧视
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