判断题申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。A对B错
判断题
申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
以下关于复核、申诉表述正确是()。 A、原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人B、对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉C、也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉D、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日
根据《事业单位工作人员申诉规定》，申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书。申请书应当载明下列内容()。A.申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况B.原处理单位的名称、地址、联系方式C.复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求D.申请日期
公务员李某因违纪受到降级处分，如果对此处分结果不服，他可以采取哪项措施维护自己的合法权益?A．自知道该处分之日起15日内向原处理机关申请复核B．对复核结果不服的，可以自知道复核决定之E1起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉C．不经复核，自知道该人事处理之日起30 日内直接提出申诉D．复核期间，李某要求停止人事处理的执行
公务员李某定期考核为不称职，如果对此考核结果不服，他可以采取哪些措施维护自己的合法权益?（ ）A．自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核B．对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉C．不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉D．不经复核，自知道该人事处理之日起45日内直接提出申诉
根据我国《公务员法》有关申诉的规定，下列说法中，不正确的有______。A.李某对处分决定不服.可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核B.原处理机关应当自接到复核申请书后的15日内作出复核决定C.李某如果对处分决定不服。也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉D.李某如果对处分决定不服，可以向行政监察机关提出申诉
事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉： （一）处分； （二）清退违规进人； （三）撤销奖励； （四）考核定为基本合格或者不合格； （五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇； （六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。
根据《事业单位工作人员申诉规定》，申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书。申请书应当载明下列内容（）。A、申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况B、原处理单位的名称、地址、联系方式C、复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求D、申请日期
下列关于事业单位工作人员申诉、复核的处理决定，属于发生效力的最终决定的有（）。A、已过规定期限没有提出申诉的复核决定B、已过规定期限没有提出再申诉的申诉处理决定C、中央、省级和市级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定D、再申诉处理决定
下列有关事业单位工作人员申诉审理中回避的说法，错误的是（）。A、复核案件审理工作人员的回避，由受理复核单位负责人决定B、申诉或再申诉案件审理工作组织负责人的回避，由受理单位负责人决定C、参与审理的工作人员，与申请人或者原处理单位主要负责人、承办人员有夫妻关系的，应当提出回避申请D、参与复核、申诉、再申诉审理的工作人员，与原人事处理及案件有利害关系的，应当提出回避申请
下列有关事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。A、不因申请复核或者提出申诉、再申诉而被加重处理B、复核、申诉、再申诉期间，将停止人事处理的执行C、申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日D、申诉审理期间，申诉公正委员会应当允许申请人进行必要的陈述或者申辩
公务员李某定期考核为不称职，如果对此考核结果不服，他可以采取哪些措施维护自己的合法权益？（）A、自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核B、对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉C、不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉D、不经复核，自知道该人事处理之日起45日内直接提出申诉
问答题事业单位工作人员对涉及本人的哪些人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉？