多选题内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。A人力资源规划B人力资源供求预测C工作分析D薪酬管理

多选题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。
A

人力资源规划

B

人力资源供求预测

C

工作分析

D

薪酬管理


参考解析

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关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作, 其中包括制定招募计划, 一般招募计划不包括( )。A. 招募范围、 规模B. 招募渠道、 时间C. 招募广告发布D. 招募预算

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下列关于企业小组工作过程排列正确的是( )。A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划

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企业制定电子商务战略需要一系列步骤,主要有()A、定义目标B、外部环境分析C、内部环境分析D、识别差距E、开发战略计划

下列关于企业小组工作过程排列正确的是()。A、需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划B、招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划C、需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划D、招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划

网络营销实施过程包括()A、企业内部和市场竞争环境分析B、制定计划和确定实施方案C、组织实施D、客户信用评估

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。A、人力资源规划B、人力资源供求预测C、工作分析D、薪酬管理

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()、()。

招募工作包括()环节。 A、确定招聘策略B、制定招聘计划C、发布信息D、确定候选人E、需求分析

合规管理是寿险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作。寿险公司合规管理的主要内容包括()。 ①制定合规政策和准则 ②合规风险评估、报告 ③合规调查 ④合规考核问责 ⑤合规培训A、①②③B、①④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

单位发展战略或发展规划的制定包括()。A、开展外部战略环境分析B、开展内部战略环境分析C、编制战略措施规划D、制定总体战略目标与思路

工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。()

多选题招募工作的基本程序主要包括( )。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果

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多选题招募工作包括()环节。A确定招聘策略B制定招聘计划C发布信息D确定候选人E需求分析

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