填空题内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()、()。

填空题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()、()。

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相关考题:

关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作, 其中包括制定招募计划, 一般招募计划不包括( )。A. 招募范围、 规模B. 招募渠道、 时间C. 招募广告发布D. 招募预算

合规管理是寿险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作。寿险公司合规管理的主要内容包括( )。①制定合规政策和准则②合规风险评估、报告③合规调查④合规考核问责⑤合规培训A.①②③B.①④⑤C.①②③④D.①②③④⑤

技术监督是设备检修工作的一项主要内容,各级专业监督人员要根据监督技术标准的要求制定检修过程中的专业技术监督计划并予以实施。() 此题为判断题(对,错)。

员工福利计划的内部环境分析包括()。选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。A.企业经营效益对福利设置的影响B.工作特征对福利设置的影响C.企业薪酬策略对福利设置的影响D.员工构成对福利设置的影响E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响

下列关于企业小组工作过程排列正确的是( )。A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划

关于编制新的业务计划,下列步骤正确的是()。A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制

企业制定电子商务战略需要一系列步骤,主要有()A、定义目标B、外部环境分析C、内部环境分析D、识别差距E、开发战略计划

下列关于企业小组工作过程排列正确的是()。A、需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划B、招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划C、需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划D、招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划

网络营销实施过程包括()A、企业内部和市场竞争环境分析B、制定计划和确定实施方案C、组织实施D、客户信用评估

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。A、人力资源规划B、人力资源供求预测C、工作分析D、薪酬管理

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()、()。

招募工作包括()环节。 A、确定招聘策略B、制定招聘计划C、发布信息D、确定候选人E、需求分析

合规管理是寿险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作。寿险公司合规管理的主要内容包括()。 ①制定合规政策和准则 ②合规风险评估、报告 ③合规调查 ④合规考核问责 ⑤合规培训A、①②③B、①④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

单位发展战略或发展规划的制定包括()。A、开展外部战略环境分析B、开展内部战略环境分析C、编制战略措施规划D、制定总体战略目标与思路

工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。()

多选题招募工作的基本程序主要包括( )。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果

多选题内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。A人力资源规划B人力资源供求预测C工作分析D薪酬管理

单选题某社会工作服务机构计划在社区内,举办暑期青少年系列服务活动,并安排社会工作者小方负责志愿者招募工作。在实施志愿者招募过程中,若采用授权的方式,该社会工作服务机构领导适当的做法是( )。A授权小方按照事先制定好的招募计划工作B授权小方全权决定志愿者录用名单C安排有经验的工作者帮助小方审核志愿者报名名单D请社会工作督导协助小方完成招募计划的制订

不定项题人员招募的工作流程包括()。A人力需求诊断B制定招募计划C建立录用系统D回收应聘资料

判断题工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。()A对B错

多选题人员招募是招聘系统中的首要环节,它的工作步骤包括 ( )A求职者资格的审查B制定招募计划C实施招募计划D招募效果评估E甄选决策

多选题招募工作包括()环节。A确定招聘策略B制定招聘计划C发布信息D确定候选人E需求分析

单选题下列关于企业小组工作过程排列正确的是(  )。A需求评估一招募组员一确定目标一制作小组计划B招募组员一需求评估一确定目标一制作小组计划C需求评估一确定目标一招募组员一制定小组计划D招募组员一确定目标一招募组员一制定小组计划

多选题招募计划的主要内容包括( )。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间

多选题招募工作的基本程序包括(  )。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果