收集学员、同事、专家的意见常用的方法有()。 A. 信息反馈法B. 头脑风暴法C. 问卷调查法D. 情景模拟法
培训需求分析的方法包括()。 A、专家访谈法B、观察法C、问卷调查法D、工作任务样本法
头脑风暴法属于()。 A、工作分析法B、专家调查法C、问卷调查法D、典型人物分析法
建设项目风险识别常用的方法有( )。A:幕景分析法B:专家调查法C:系统分解法D:专家会议法E:问卷调查法
文案调查又称()。A:问卷调查法B:二手调查C:历史资料调查法D:专家调查法
工程咨询最重要的调查方法是()A:问卷调查法B:专家调查法C:现场测量法D:现场调查法
德尔菲法又称()。A:问卷调查法B:现场调查法C:历史资料调查法D:专家调查法
头脑风暴预测法，又称为（ ）。A、专家调查预测法B、因素分析预测法C、专家会议预测法D、因果分析预测法
常用的动态信息采集方法有（）A、采购法B、专家咨询法C、问卷调查法D、参观考察法E、访谈法
以下不属于动态信息采集常用的方法的有（）。A、采购法B、专家咨询法C、问卷调查法D、参观考察法
专家问卷调查法又称（）。A、头脑风暴法B、反向头脑风暴法C、德尔菲法D、哥顿法
（）又称二手资料调查。A、文案调查法B、实地调查法C、问卷调查法D、实验调查法
开展社会职业需求调查工作的方法有（）A、专家访谈法B、面谈访问法C、问卷调查法D、抽样调查法
德尔菲法又称（）。A、专家会议法B、集合意见法C、定量预测法D、专家小组法
政治风险的评估方法有（）。A、实地走访法B、专家咨询法C、德尔菲法D、定量分析法E、问卷调查法
建立胜任特征模型的最常用的方法为（）A、专家小组法B、行为事件访谈法C、问卷调查法D、观察法
意见集合法又称（）。A、集体经验判断法B、对比类推法C、专家调查预测法D、专家会议法
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。A、行为事件访谈法B、专家小组法C、问卷调查法D、全方位评价法
对于一个运行稳定的企业来讲，最常用的职务分析方法是（）。A、问卷调查法和面谈法B、专家访谈法和网上调查法C、问卷调查法和实地考察法D、专家访谈法和员工座谈法
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法
德尔菲法是以匿名的方式，通过轮番征询专家意见，最后得出统计预测值的方法，它又称（）A、专家会议法B、专家预测法C、专家小组法D、专家判断法
单选题（）又称二手资料调查。A文案调查法B实地调查法C问卷调查法D实验调查法
单选题专家咨询法又称为（）。ADSSBCADCDELPHIDAHP
多选题采集动态信息的方法有（）A问卷调查法B访谈法C参观考察法D专家咨询法E平时积累法
单选题德尔菲法是以匿名的方式，通过轮番征询专家意见，最后得出统计预测值的方法，它又称（）A专家会议法B专家预测法C专家小组法D专家判断法