责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的( )原则。 A、责权利相结合B、分工协作C、目标任务D、管理责任
在行政组织结构中，人、目标与权责的最初结合，构成了()A.职位B.单位C.部门D.机构
职位是 ( )A.目标与权责的结合B.权责与人的结合C.目标与人的结合D.人、目标与权责的结合
在行政组织结构中，人、目标与权责的最初结合，构成了职位()
行政组织的无形要素包括()A：目标B：权责结构C：经费D：团体意识
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅度原则
“在一个组织中，谁应当做什么主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等”这属于系统管理五个方面中的（）要素。A、控制过程B、明确权责并进行记录C、提高质量D、监督与检测
在现实中，行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的，这体现了行政组织目标的（） A、 强制性B、 和谐性C、 复杂性D、 动态性
在权责利三者关系中，必须强调目标与责任决定权力，而不是相反。
在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A、职责B、职位C、职能D、职权
从静态角度看，行政组织的基本元素和细胞是（）A、权责关系B、职能C、目标D、职位
行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（）A、社会性B、法治性C、系统性D、阶级性
行政职位最初结合的要素有（）A、人员B、目标C、经费D、权力E、责任
从静态的角度看行政组织的基本元素和细胞是（）A、权责关系B、职位C、目标D、职能
在行政组织的构成要素中，行政组织存在的基础是（）A、规则体系B、职能目标C、权责体系D、机构设置
行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的（）A、激励作用B、导向作用C、整合作用D、管理工具作用
行政组织的要素中，构成组织存在的灵魂和前进的方向是（）A、目标B、权责结构C、人际关系D、经费
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（）原则。A、责权利相结合B、分工协作C、目标任务
在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成（）A、岗位B、职务C、部门D、职位
在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）A、目标综合法B、目标滚动法C、环境适应法D、目标分解法
在企业组织中，要强调产品开发、技术创新和改造、提高产品质量，而在公共组织中，则重视社会公共生活和提供公共服务的职能，这体现了组织设计中的（）A、权责结合原则B、因事设职原则C、突出重点原则D、有利于实现组织目标的原则
单选题在现实中，行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的，这体现了行政组织目标的（）A 强制性B 和谐性C 复杂性D 动态性
单选题行政组织的要素中，构成组织存在的灵魂和前进的方向是（）A目标B权责结构C人际关系D经费
单选题在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A职责B职位C职能D职权
单选题“在一个组织中，谁应当做什么主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等”这属于系统管理五个方面中的（）要素。A控制过程B明确权责并进行记录C提高质量D监督与检测
单选题行政组织的主体和核心是（ ）A目标B人员C权责结构D经费
单选题在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成（）A岗位B职务C部门D职位