未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
在行政组织结构中，人、目标与权责的最初结合，构成了()A.职位B.单位C.部门D.机构
在行政组织结构中，人、目标与权责的最初结合，构成了职位()
关于行政领导者的职权，正确的说法是 （ ）。A．职权与个人因素有关B．职权是法定权力，但可以转让C．职权由职位派生出来D．职权与职位不相称
行政组织的结构要素有（）。A.行政职位 B.行政人员C.行政资源 D.行政职能
小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容的变化程度D.职位工作的自主性
我国国家行政机关实行（ ）。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别分类制度
我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A、职位的类型B、职位的级别C、职位的层次D、职位的高低E、职位的数量
我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A、职责B、职位C、职能D、职权
结合实际谈谈行政领导者的职位、职权和责任之间的辨证关系。
在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成（）A、岗位B、职务C、部门D、职位
单选题行政组织建立良好人际关系要遵循利益共享原则，遵循此原则应结合( )A职位制B功绩制C权限大小D地位高低
单选题在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A职责B职位C职能D职权
单选题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式
多选题行政组织的结构要素有（ ）。A行政职位B行政人员C行政资源D行政职能
不定项题小王在选取典型职位时应考虑的因素有（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容的变化程度D职位工作的自主性
多选题企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A职位的类型B职位的级别C职位的层次D职位的高低E职位的数量
单选题我国国家行政机关实行（）。A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合D级别分类制度
单选题在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成（）A岗位B职务C部门D职位
多选题行政职位最初结合的要素有（）A人员B目标C经费D权力E责任