判断题日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。A对B错
判断题
日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。
A
对
B
错
参考解析
解析：
日本、韩国的劳动关系属于利益一体化型。
相关考题：
由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系
强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系
单选题强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A利益一体化的劳动关系B利益协调型劳动关系C利益冲突型的劳动关系D利益一体型的劳动关系
单选题由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B利益一体型的劳资关系C利益协调型的劳动关系D利益单方型的劳动关系
单选题传统型的劳动关系类型是（）A利益一体型B利益一体化C利益冲突型D利益协调型