试述心理评价指标的含义及其在人力资源管理中的意义。
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关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位C.对人力资源管理部门进行绩评价必须采用定量指标D.对人力资源管理部门进行绩评价可以采用员工心理指标
论述绩效考核在人力资源管理体系中的地位及其与其它人力资源管理功能模块的关系。