单选题在用人方面,企业领导者不应()A把任务都下放到各个职能部门B一手遮天C既用人则信人D锻炼员工的决策能力

单选题
在用人方面,企业领导者不应()
A

把任务都下放到各个职能部门

B

一手遮天

C

既用人则信人

D

锻炼员工的决策能力


参考解析

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劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。A、促进企业发展B、促进劳动者就业C、满足用人单位弹性用工需求D、满足用人单位基本用工需要

领导者在组织中起关键作用。那么,领导者在领导活动中的主体作用表现在哪些方面?

考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()

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在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序A、①②③B、①③④C、②③④D、③④⑤

“进一步延伸用人功能,开发和培养下属。”这是在()讲领导者的用人艺术。A、用人层面B、应用层面C、激励层面D、发展层面

将能而君不御者胜。这句话的内涵是()。A、领导者要善于发现人才B、领导者用人时要因势利导C、领导者用人时要善于授权D、领导者要选贤任能

简述领导者合理用人的艺术。

企业在()、()和()购置和建造方面的支出不应计入产品成本和期间费用。

领导者要树立良好的公共形象,须在哪些方面下功夫()A、领导者要注意加强自身修养B、领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”C、领导者对决策对象要有十足把握D、领导者要追求经济与社会效益双丰收

试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。

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领导者切忌用人惟亲。

()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用人、培训和交际。A、企业家B、资源分配者C、领导者D、传播者

领导者合理用人的艺术表现在哪些方面?

问答题试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。

问答题企业领导者的基本能力结构主要由哪几方面构成?

判断题考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。A对B错

单选题将能而君不御者胜。这句话的内涵是()。A领导者要善于发现人才B领导者用人时要因势利导C领导者用人时要善于授权D领导者要选贤任能

问答题领导者的用人能力主要包括哪几个方面?

单选题“进一步延伸用人功能,开发和培养下属。”这是在()讲领导者的用人艺术。A用人层面B应用层面C激励层面D发展层面

多选题领导者要树立良好的公共形象,须在哪些方面下功夫()A领导者要注意加强自身修养B领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”C领导者对决策对象要有十足把握D领导者要追求经济与社会效益双丰收