单选题重点在解决整个指标体系的逻辑结构，调整各结构之间的相互关系使测评体系与目标一致的是（）A结构设计B总体设计C单项设计D目标设计
单选题
重点在解决整个指标体系的逻辑结构，调整各结构之间的相互关系使测评体系与目标一致的是（）
A
结构设计
B
总体设计
C
单项设计
D
目标设计
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
政府绩效评估指标体系既要反映政府大系统内各子系统与大系统的关系，也要反映各个子系统之间的关系，所以这个指标体系就需要具有目标一致性和（ ）。A、层次性B、具体指标相关性C、具体指标可调性D、稳定性
目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系, 因此, 目标分解结构( )。A应当与组织分解结构 目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系， 因此， 目标分解结构（ ）。Ａ应当与组织分解结构完全一致Ｂ在较粗的层次上应当与组织分解结构一致Ｃ在较细的层次上应当与组织分解结构一致Ｄ在各个层次应当与组织分解结构基本一致
各银行业机构要以（）为导向，增加有效信贷供给，调整优化信贷结构，促进服务实体经济质效提升。A、福建银行业服务实体经济质效统计监测评价指标体系B、供给侧结构性改革的信贷服务体系C、培育区域经济发展新动能D、信贷领域金融乱象专项整治
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）A、测评目的、测评内容B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C、测评目标、测评项目D、测评项目、测评指标
单选题人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）A测评目的、测评内容B结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C测评目标、测评项目D测评项目、测评指标
单选题为了解决数据的物理独立性，应提供某两种结构之间的映像，这两种结构为（）。A物理结构与用户结构B逻辑结构与物理结构C逻辑结构与用户结构D概念结构与逻辑结构