单选题职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、()、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导,提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务A基本求职方法B创业资金C生活补贴D岗位补贴

单选题
职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、()、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导,提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务
A

基本求职方法

B

创业资金

C

生活补贴

D

岗位补贴


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在对求职者进行面试时, 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入, 努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现, 以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表, 以发现表明简历造假的迹象

寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选, 筛选求职简历的主要目的在于( )。①. 在面试前对求职者形成清晰的概念, 提前确定求职者的录用顺序②. 辨别出在简历中包含的虚假信息③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费():A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.职业介绍、职业指导和创业开业指导C.对就业困难人员实施就业援助D.流动人员人事档案管理

通过收集求职者简历,分析其以往的教育背景、工作成就等为录用与否提供参考。这是测评的()。 A.履历分析法B.笔试法C.面试法D.心理测验法

( )属于预备性面试的工作重点。A.判断求职者的职业发展趋势B.注意求职者非语言行为传达的信息C.通过谈话考察求职者概况化思维的水平D.从候选者中选出一名最符合职位要求的人E.向求职者过去的同事、雇主等调查求职者的背景信息

预备性面试主要关注的问题包括( )。 A.求职者是否职业化 B.简历内容的简要核对C.与岗位要求的符合性 D.求职者的非语言行为E.求职者概括化的思维水平

在预备性面试中,人力资源部的职责包括( )。A.筛选简历B.进行职业心理测试C.注意求职者的非语言行为D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定

求职者在公共职业介绍机构登记求职时,必须提供的信息有()。A、个人基本情况B、家庭成员工作情况C、以往岗位薪酬情况D、与应聘岗位直接相关的知识技能

公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务()。A、就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B、对就业困难人员实施就业援助C、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布D、办理就业登记、失业登记等事务

中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务()?A、发布残疾人就业信息B、组织开展残疾人职业培训C、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务D、为残疾人自主择业提供必要帮助

公共就业服务机构应当免费为劳动者提供的服务有()。A、就业和社会保障政策法规咨询B、职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布C、职业指导和职业介绍D、办理就业和失业登记,对就业困难人员实施就业援助

帕森斯提出职业指导由()组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配A、⑴⑵B、⑵⑶C、⑶⑷D、⑴⑵⑶

寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选,筛选求职简历的主要目的在于()。 ①.在面试前对求职者形成清晰的概念,提前确定求职者的录用顺序 ②.辨别出在简历中包含的虚假信息 ③.确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④.剔除明显不符合招聘要求的求职者A、①、②、③B、①、②、④C、②、③、④D、①、②、③、④

求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有()A、正确填写求职登记表B、虚心接受职业指导C、积极应聘D、妥善应对面试

求职者求职应聘的要点主要包括()A、积极应聘B、接受个性化职业指导C、妥善应对面试D、靠学历文凭取胜E、正确填写求职登记表

指导求职者撰写简历,应强调求职者的()A、职业能力B、职业优势C、工作经验D、实习经验

职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、()、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导,提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务A、基本求职方法B、创业资金C、生活补贴D、岗位补贴

公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务不包括()A、职业供求信息B、职业指导和职业介绍C、办理就业登记、失业登记D、医疗事故鉴定

多选题公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费()。A人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B职业介绍、职业指导和创业开业指导C对就业困难人员实施就业援助D流动人员人事档案管理

单选题劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()A实施必要的就业观念教育B为求职者提供职业培训C建立求职者培训信息档案D为求职者提供职业指导

多选题求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有()A正确填写求职登记表B虚心接受职业指导C积极应聘D妥善应对面试

多选题求职者求职应聘的要点主要包括()A积极应聘B接受个性化职业指导C妥善应对面试D靠学历文凭取胜E正确填写求职登记表

多选题中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务()?A发布残疾人就业信息B组织开展残疾人职业培训C为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务D为残疾人自主择业提供必要帮助

单选题公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务不包括()A职业供求信息B职业指导和职业介绍C办理就业登记、失业登记D医疗事故鉴定

单选题帕森斯提出职业指导由()组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配A⑴⑵B⑵⑶C⑶⑷D⑴⑵⑶

多选题预备性面试应关注的问题包括()。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求的符合性

多选题指导求职者撰写简历,应强调求职者的()A职业能力B职业优势C工作经验D实习经验