公务员在不同职位之间（）应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。A.调任；B.转任；C.聘任。
从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。()
王某破格提任县处级以上领导职务，王某应当符合下列哪些条件?A.应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求B.应当具有在下一级两个以上职位任职的经历C.应当具有在下一级三个以上职位任职的经历D.应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历
以下符合调任的条件的是______。A.符合拟任职位要求的学历。B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。C.曾经被开除公职的人员不得调任。D.符合所任职位要求的工作经历。
申请总经理、副总经理的任职资格，应当担任期货公司、证券公司等金融机构部门负责人以上职务不少于（ ）年，或者具有相当职位管理工作经历。A．2B．3C．5D．10
合理的人员安置要求每个职位或岗位不一定要根据资格、资历、学历、品德、才能、年龄等方面的要求配上合适的人选。() 此题为判断题(对，错)。
职位规范描述了工作对人的（ ）的要求。A．知识B．习惯C．工作经历D．爱好
提任县处级领导职务的，应当具有（ ）。A.5年以上工龄B.2年以上基层工作经历C.有在下一级2个以上职位任职的经历D.8年以上工龄E.5年以上基层工作经历
调任人选应当具有与拟调任职位要求相当的工作经历和（）资历。A、任职B、学历C、年龄D、以上均不是
在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。A、职位B、官阶C、功绩D、资历
公务员录用制度应当以德才兼备为标准，按职位要求人选，贯彻（）原则。A、公开B、客观C、竞争D、平等
品位分类侧重于（）。A、职位的职责和职权B、职位的工作性质与难易程度C、人的资历条件D、以“事”为对象进行分类
公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？
公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，是否应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限？
调任、转任到公安机关任科以下职务的，应有（）年以上工作经历。A、10B、5C、8D、3
以下符合调任的条件的是：（）。A、符合拟任职位要求的学历B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、曾经被开除公职的人员不得调任D、符合所任职位要求的工作经历
以下符合调任的条件是（）。A、符合拟任职位要求的学历。B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。C、曾经被开除公职的人员不得调任。D、符合所任职位要求的工作经历。
多选题公务员录用制度应当以德才兼备为标准，按职位要求人选，贯彻（）原则。A公开B客观C竞争D平等
单选题申请总经理、副总经理的任职资格，应当担任期货公司、证券公司等金融机构部门负责人以上职务不少于（）年，或者具有相当职位管理工作经历。A2B3C4D5
多选题从（）调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。A国有企业B事业单位C人民团体D群众团体
多选题以下符合调任的条件的是：（）。A符合拟任职位要求的学历B具有符合职位要求的文化程度和工作能力C曾经被开除公职的人员不得调任D符合所任职位要求的工作经历
单选题品位分类侧重于（）。A职位的职责和职权B职位的工作性质与难易程度C人的资历条件D以“事”为对象进行分类
单选题从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其（）确定职级。A原任职务、调任职位B原任职务、调任职位和工作经历C调任职位和工作经历
单选题调任、转任到公安机关任科以下职务的，应有（）年以上工作经历。A10B5C8D3