下列属于劳动合同非必备条款的是( )A.劳动报酬 B.劳动纪律C.劳动保护 D.试用期
下列各项中，属于劳动合同约定条款的是( )。A.服务期B.竞业限制条款C.劳动报酬D.医疗期
根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期限C.保密事项D.竞业禁止
下列属于劳动合同约定条款的是( )。A．劳动报酬B．竞业限制C．休息休假D．工作地点
下列分配流量不属于收人初次分配所产生的是()。A.生产税B.财产收人C.所得税D.劳动报酬
下列等式不正确的是( )。A.工资=工资率×工作时间B.劳动报酬=工资+福利C.收入=劳动报酬+非劳动报酬D.收入-工资=非劳动报酬
在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险
下列流量不属于收入初次分配过程的是（）。A、财产收入B、劳动报酬C、所得税D、居民消费
下列分配流量不属于收入初次分配的是（）。A、生产税B、劳动报酬C、财产收入D、所得税
下列不属于小额仲裁案件的是：（）。A、追索劳动报酬的案件B、追索工伤医疗费的案件C、追索经济补偿的案件D、追索借款的案件
下列选项中不属于法律规定的劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬B、试用期C、工作地点D、休息休假
下列分配流量不属于收入初次分配所产生的是（）A、生产税B、劳动报酬C、财产收入D、所得税
下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。A、工资B、保险福利C、股票期权D、奖金
根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬B、试用期限C、保密事项D、竞业禁止
下列属于劳动关系客体的包括（）A、劳动时间B、劳动报酬C、福利保险D、劳动行为E、劳动环境
支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A、临时工的劳动报酬B、加工承揽的劳动报酬C、轮换工的劳动报酬
下列不属于劳动报酬采用的方式是（）A、固定劳动报酬（含管理费）B、按确认的工时计算C、按确认的工程量计算D、按确认的质量计算
下列属于劳动报酬的是（）。A、劳动提成B、劳动分红C、住房公积金D、奖金
单选题下列各项中不属于增加值的是（）。A中间消耗B劳动报酬C生产税D营业盈余
多选题下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。A工资B保险福利C股票期权D奖金
单选题在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）.A工资B津贴C奖金D社会保险
多选题下列属于劳动报酬的是()。A劳动提成B劳动分红C住房公积金D奖金
多选题下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。A劳动合同B劳动行为C劳动报酬D工作时间E福利待遇
单选题下列不属于劳动报酬采用的方式是（）A固定劳动报酬（含管理费）B按确认的工时计算C按确认的工程量计算D按确认的质量计算