我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容B:劳动报酬C:试用期条款D:保守商业秘密条款E:违反劳动合同的责任
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。A.工作内容B.劳动报酬C.劳动纪律D.劳动合同期限E.工作地点
我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期条款D.保守商业秘密条款E.违反劳动合同的责任
劳动合同应该具备的条款有（）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.劳动合同应该具备的条款
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
签订劳动合同应具备（）条款。A、劳动保护、职业防护B、用人单位名称、住所C、劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项D、劳动报酬
毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些？
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
劳动合同应具备（）条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、户口所在地
单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款
填空题除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
填空题劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
多选题签订劳动合同应具备（）条款。A劳动保护、职业防护B用人单位名称、住所C劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项D劳动报酬
多选题劳动合同应具备（）条款。A劳动合同期限B工作内容C劳动报酬D户口所在地
问答题毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些？