()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。 A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法
工资法属于下列哪项劳动法律制度() A.劳动管理法B.劳动标准法C.劳动关系协凋法D.劳动监察法
下列各项哪些属于我国劳动法律制度()A、《劳动争议调解仲裁法》B、《工会法》C、《集体合同法》D、《工伤保险法》
在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD 在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()选项格式：A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
下列属于劳动标准法的有()。 A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。A．2倍工资B．3倍工资C．4倍工资D．5倍工资
下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有()。A:奖金B:津贴C:补贴D:保险福利费用E:加班加点工资
下列各项属于劳动规章的有()。A:《企业劳动争议处理条例》B:《工会法》C:《工资支付暂行规定》D:《集体合同规定》E:《劳动法》
下列各项属于劳动规章的有( )。A.《企业劳动争议处理条例》B.《工会法》C.《工资支付暂行规定》D.《集体合同规定》E.《劳动法》
下面哪些属于劳动基准法（）A、工时法B、工资法C、劳动法D、劳动保护法E、促进就业法
以下不属于劳动标准法的是（）。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、就业促进法B、劳动标准法C、劳动检查监督法D、劳动关系协调法
劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、就业促进法B、劳动标准法C、劳动检查监督法D、劳动关系协调法
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、劳动管理法B、劳动标准法C、劳动关系协调法D、劳动监察法
（）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。A、劳工关系协调法B、劳动基准法C、劳动保障法D、反就业歧视法
下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）A、劳动法B、劳动合同法C、地方工资支付规定D、最低工资规定
在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
下列属于劳动标准法的有（）。A、工资法B、工作时间和休假法C、职业安全与卫生法D、特殊群体的劳动保护法E、就业法
单选题下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）A劳动法B劳动合同法C地方工资支付规定D最低工资规定
多选题根据个人所得税法律制度的规定，下列收入中，属于工资、薪金所得的有（ ）。A劳动分红B加班补贴C季度奖金D年终加薪
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A工资法B工作时间和休假法C劳动合同法D职业安全与卫生法
多选题下列属于劳动标准法的有()。A工资法B工作时间和休假法C职业安全与卫生法D特殊群体的劳动保护法E就业法
单选题工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A劳动管理法B劳动标准法C劳动关系协调法D劳动监察法
多选题下列各项属于劳动规章的有（）A《企业劳动争议处理条例》B《工会法》C《工资支付暂行规定》D《集体合同规定》E《劳动法》
多选题下面哪些属于劳动基准法（）A工时法B工资法C劳动法D劳动保护法E促进就业法
单选题劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法
单选题工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法