判断题必须把人才作为构建产业新体系的根本保障，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制。A对B错
判断题
必须把人才作为构建产业新体系的根本保障，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制。
A
对
B
错
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产业竞争力评价指标体系构建的基本出发点是（）。A.通过尽可能利用现有的统计资料提供的数据，构建规模适当的指标体系，客观准确地反应产业竞争力B.测试评价指标是否能真实反应产业总值C.评价体系必须反映一国的产业结构是否合理D.评价体系必须反映一国的产业组织是否合理
加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立（），形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。A、科学的选人用人制度B、选贤任能制度机制C、科学的人才评价机制D、国家荣誉制度
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紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。A、构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构B、以人为本，人才兴行C、健全人才智力引进和培养机制D、推进布局合理、效能良好的网点体系建设
多选题全会指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。必须（）。A构建决策科学、执行坚决、监督有力的运行体系B健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明C形成科学有效的权力制约和协调机制D加强反腐败体制机制创新和制度保障，健全改进作风常态化制度
单选题现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A人力资源科学规划B工作分析C全面薪酬战略管理D科学绩效考核制度