单选题回避是面临冲突时可采取的方式之一。关于回避的方式,说法正确的是()。A因为没有争论,所以结果可能很差B推迟冲突的解决C虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获D可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时

单选题
回避是面临冲突时可采取的方式之一。关于回避的方式,说法正确的是()。
A

因为没有争论,所以结果可能很差

B

推迟冲突的解决

C

虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

D

可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时


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按照处理冲突的二维空间模式,如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要,易采取() A、合作型方式B、妥协型方式C、回避型方式D、体谅型方式

回避是面临冲突时可采取的方式之一。关于回避的方式,说法正确的是( )。A、因为没有争论,所以结果可能很差B、推迟冲突的解决C、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获D、可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时

折中是面临冲突时可采取的方式之一。关于折中的方式,说法正确的是( )。A、推迟冲突的解决B、因为没有争论,所以结果可能很差C、能快速取得最佳结果D、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式,说法正确的是( )。A、可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时B、因为没有争论,所以结果可能很差C、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获D、能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间

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冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于A.迁就B.回避C.和平共处D.压制冲突E.转移目标

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于A:迁就B:回避C:和平共处D:压制冲突E:转移目标

关于民事诉讼中的回避制度,下列说法正确的是:A.被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前,应继续案件的工作B.院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定C.审判人员的回避由审判长决定D.人民法院对当事人提出的回避申请,应以书面方式作出决定

当与同层其他人发生矛盾或冲突后,发现错误源于己方,适宜采取的方式是()。A、竞争B、回避C、折中D、妥协

两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。

从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是()。A、妥协B、缓和C、竞争D、回避

对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式,说法正确的是()。A、只能推迟冲突的解决B、因为没有争论,所以结果可能很差C、能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间D、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

迁就是面临冲突时可采取的方式之一。关于迁就的方式,说法正确的是()。A、推迟冲突的解决B、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获C、因为没有争论,所以结果可能很差D、能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间

()冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。

小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。A、迁就B、回避C、对抗D、折中

冲突是企业内外部都存在的现象,理想的解决冲突的方式是()A、竞争B、回避C、合作D、妥协

在心理冲突面前,我们通常可能采取三种应对方式:问题解决、()、回避。A、合作B、回避C、客观评估D、认知评价

根据银监会机关各部门、各类人员的不同情况,可采取的履职回避方式包括()A、职务回避B、分工回避C、重要事项回避D、时间回避E、空间回避

单选题对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式,说法正确的是()。A只能推迟冲突的解决B因为没有争论,所以结果可能很差C能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间D虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

单选题从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是()A妥协B缓和C竞争D回避

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单选题协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式,说法正确的是()A虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获B能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间C可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时D因为没有争论,所以结果可能很差

多选题哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()A竞争B合作C妥协D回避

单选题折中是面临冲突时可采取的方式之一。关于折中的方式,说法正确的是()。A推迟冲突的解决B因为没有争论,所以结果可能很差C能快速取得最佳结果D虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

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