（）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。
（）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。
相关考题：
当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（ ）。A.接近一接近型冲突B.回避一回避型冲突C.接近一回避型冲突D.多接近一回避型冲突
个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象（目标）时所产生的冲突是（）A、组织冲突B、回避型冲突C、双趋向型冲突D、趋避型冲突
当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）A、接近一接近型冲突B、回避_回避型冲突C、接近一回避型冲突D、多重接近一回避型冲突
政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。这种类型的冲突属于（）A、双避冲突B、双趋冲突C、接近-回避型冲突D、双重接近-回避型冲突
单选题当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）A接近一接近型冲突B回避_回避型冲突C接近一回避型冲突D多重接近一回避型冲突
单选题个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象（目标）时所产生的冲突是（）A组织冲突B回避型冲突C双趋向型冲突D趋避型冲突
判断题消费者有两个以上希望避免的目标但又必须选择其一时面临的冲突是双避冲突。A对B错