多选题根据银监会机关各部门、各类人员的不同情况，可采取的履职回避方式包括（）A职务回避B分工回避C重要事项回避D时间回避E空间回避

多选题
根据银监会机关各部门、各类人员的不同情况，可采取的履职回避方式包括（）
A

职务回避

B

分工回避

C

重要事项回避

D

时间回避

E

空间回避

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为了规范监察机关的政务处分工作，促进所有行使公权力的公职人员依法履职、()，()、()，根据()，制定本规定。
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机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( ) 此题为判断题(对，错)。
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非执行董事、股东监事和外部监事参照( )实行履职回避。 A、普通人员B、关键人员C、一般人员D、高管人员
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各机构应持续做好员工履职回避工作,坚持力度不减、标准不降、长抓不懈,定期对履职回避执行情况进行检查,及时将有关情况通报相应的( ) A、人力资源部门B、党建部门C、内控合规部门D、纪检监察部门
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根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》,普通员工应回避的亲属不包括( )。 A、父母B、配偶及其父母C、子女及其配偶D、三代以内旁系血亲
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以下不属于银监会成立以来所建立一系列廉政制度的是：A.“约法三章”;B.银监会员工手册;C.银监会内部监督暂行办法;D.银监会系统工作人员履职回避制度;
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根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，项目法人和建设管理单位应对工程参建单位质量管理责任的履职情况进行定期、不定期的检查，对未能全面、有效履职的单位和个人视情节和造成的危害，采取（）等方式进行处罚。A、限期整改B、通报批评C、撤换人员D、罚款
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加强内审部门对信贷从业人员（）情况的检查评价，强化信贷从业人员行为管理。A、岗位交流B、履职回避C、尽职履责D、廉洁从业
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要建立健全（）制度，明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律，严格落实制度要求。A、信贷从业人员岗位交流制度B、信贷从业人员违法违规行为考核制度C、信贷从业人员履职回避制度D、信贷从业人员绩效考核制度
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严格落实（）制度，强化信贷从业人员行为管理。A、信贷从业人员岗位交流B、信贷从业人员履职回避C、信贷从业人员尽职履责D、信贷从业人员廉洁从业
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领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。A、个别谈话B、问卷调查C、随机访问D、查阅相关资料
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现金库房的检查内容包括（）A、现金是否账款相符B、各类实物是否账实相符C、库房安全D、库管人员的履职情况
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评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益
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年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。A、年度履职考核薪点数B、岗位薪点工资点值C、考核系数D、绩效结果
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工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目
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根据银监会机关各部门、各类人员的不同情况，可采取的履职回避方式包括（）A、职务回避B、分工回避C、重要事项回避D、时间回避E、空间回避
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扣除履职津贴的原因包括（）A、履职情况不佳B、有相关非正常出勤记录C、员工相互之间交流薪酬数据的D、各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的
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（）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目
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工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目
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单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D日常履职项目
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