多选题企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。[2011年真题]A作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度B组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施C起草或参与起草、审核规章制度草案D对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
多选题
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。[2011年真题]
A
作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度
B
组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施
C
起草或参与起草、审核规章制度草案
D
对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
参考解析
解析：
企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：①作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。
企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：①作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。
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根据《国有企业法律顾问管理办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第6号)规定,以下属于法律事务机构职责的有()。 A、管理、审核企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作B、负责或者配合企业有关部门]对职工进行法制宣传教育C、起草或者参与起草、审核企业重要规章制度D、负责选聘律师,并对其工作进行监督和评价
国企法律事务机构履行的基本职责有（）。A、管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作B、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见C、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务D、起草或者参与起草、审核企业重要规章制度
企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A、制定草案B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C、平等协商通过规章制度D、规章制度的公示或告知
以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制C、企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释
对完善企业规章制度理解错误的是。（）A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C、规章制度行之有效才能得到更好地实施D、行政管理胜于完善规章制度
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A、集体合同的效力优先于企业规章制度B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力D、集体合同是制定企业规章制度的依据
单选题对完善企业规章制度理解错误的是。（）A完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C规章制度行之有效才能得到更好地实施D行政管理胜于完善规章制度
多选题企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。[2010年真题]A组织制订规章制度的年度计划，并组织实施B起草或参与起草规章制度草案C审核规章制度D公布规章制度
多选题企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A制定草案B经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C平等协商通过规章制度D规章制度的公示或告知
单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
多选题企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。[2011年真题]A作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度B组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施C起草或参与起草、审核规章制度草案D对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
多选题以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）A企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制C企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任D法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释
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单选题明确法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（ ）。[2009年真题]A《企业法律顾问管理办法》B《企业法律顾问注册管理办法》C《关于在国有重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》D《国有企业法律顾问管理办法》