多选题劳动监督检查的主体有()。A工会、职工代表大会B劳动行政主管部门、国家行政监察机关C工商行政管理机关、财税D审计、银行、卫生、民政部门

多选题
劳动监督检查的主体有()。
A

工会、职工代表大会

B

劳动行政主管部门、国家行政监察机关

C

工商行政管理机关、财税

D

审计、银行、卫生、民政部门


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劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有()。 A.监督方式兼具不特定性B.监督主体具有广泛性C.监督方式兼具特定性D.监督主体具有分散性

劳动监督检查的种类()。 A、劳动行政部门的监督检查B、政府有关行政部门对劳动法的监督检查C、群众的监督检查D、所有政府机关

劳动监督监察是指具有监督检查权的主体对()、()、机关、团体、个体组织等用人单位以及劳动服务主体遵守劳动法情况进行监督、检查、督促、处罚等一系列活动的总称。

在我国,可以对《劳动合同法》的实施进行监督的主体有哪些?

专门监督是指涉及监督对象的某一方面活动内容,或者是指由特定监督主体实施的监督检查,包括__、环境监督等行政专门监督。 A政府审计;B行政监察;C劳动监督;D质量监督

依据《劳动合同法》,劳动行政部门开展监督检查的方式不包括( )。A.经常性地进行监督检查B.集中力量,进行突击性的监督检查C.接受劳动者的举报进行监督D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查

劳动监督体系内,监督主体包括()。A、劳动行政部门B、相关行政部门C、工会监督D、个人监督E、舆论监督

劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有()。A、监督方式兼具不特定性B、监督方式兼具特定性C、监督主体具有分散性D、监督主体具有广泛性

下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是()A、行政监督检查的主体不同B、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同

下列属于劳动保障监察内容的有()。A、监督检查用人单位遵守劳动标准B、监督检查职业中介行为C、监督检查就业服务机构依法办事D、监督检查用人单位招用劳动者E、监督检查用人单位的后勤服务

针对性强,有明确指向的是()A、定期监督检查B、不定期监督检查C、专题监督检查D、劳动卫生监测E、经常性监督检查

劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。A、劳动保障行政部门B、其他有关行政部门C、工会组织D、其他群众性组织以及个人

卫生监督检查相对人的权利有()A、要求卫生监督检查主体依法检查的权利B、要求卫生监督检查主体正当地进行卫生监督检查权利C、请求卫生监督检查主体进行卫生监督检查的权利D、参与卫生监督检查的权利E、对卫生监督检查主体及其卫生监督员批评、建议的权利

工会劳动保护监督检查委员会监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的()同时设计、同时施工、同时投产使用。A、劳动安全卫生设施B、主体工程C、附属工程D、单项工程

劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括()A、监督主体不同B、监督范围不同C、监督时间不同D、监督过程中行使的职权不同

其他有关行政部门的监督方式主要有()。A、依法独立开展劳动监督检查活动B、依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C、依法对工会组织的建议进行调查处理D、会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查

我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。A、监督检查的行为性质B、监督检查的工作部分C、监督检查的主体兼行为性质D、监督检查的主体

政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征()。A、主体上具有广泛性B、功能上具有互补性C、监督检查内容具有特定性D、监督检查的形式具有隶属性

下列属于劳动监察内容的有( )A、监督检查用人单位遵守劳动标准B、监督检查职业中介行为C、监督检查就业服务机构依法办事D、监督检查用人单位招用劳动者E、监督检查用人单位的后勤服务

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多选题下列属于劳动监察内容的有( )A监督检查用人单位遵守劳动标准B监督检查职业中介行为C监督检查就业服务机构依法办事D监督检查用人单位招用劳动者E监督检查用人单位的后勤服务

多选题劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。A工会组织B劳动保障行政部门C其他有关行政部门D其他群众性组织以及个人

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