集体合同与劳动合同的区别是（ ）。A．主体不同B．内容不同C．功能不同D．法律效力不同E．集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。A.工会组织B.劳动保障行政部门C.其他有关行政部门D.其他群众性组织以及个人
不属于行政法制监督与行政监督区别的是( )。A.监督对象不同B.监督形式不同C.监督內容不同D.监督方式不同
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。A:双方当事人及其关系不同B:劳动风险责任承担不同C:组织形式不同D:适用法律不同
下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。A:双方当事人及其关系不同B:劳动风险责任承担不同C:组织形式不同D:适用法律不同
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同
集体合同与劳动合同的区别在于()A:主体不同B:内容不同C:功能不同D:意义不同E:法律效力不同
集体合同与劳动合同的区别体现在（ ）。A.功能不同B.主体不同C.内容不同D.法律效力不同E.集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。A、阶段不同B、主体不同C、劳动关系消灭的条件不同D、预见性不同
集体合同与劳动合同的区别是（）A、主体不同B、内容不同C、功能不同D、法律效力不同
试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。A、劳动保障行政部门B、其他有关行政部门C、工会组织D、其他群众性组织以及个人
简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察的区别。
其他劳动行政部门的监督检查与劳动监察的比较有哪些不同？
劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括（）A、监督主体不同B、监督范围不同C、监督时间不同D、监督过程中行使的职权不同
集体合同与劳动合同的区别是（）A、主体不同B、内容不同C、功能不同D、法律效力不同E、集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
下列选项中，（）不属于保险与救济的区别。A、提供保障的主体不同B、提供保障的资金来源不同C、提供保障的目的不同D、提供保障的水平不同
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、适用法律相同D、劳动主体的待遇不同E、组织形式不同
单选题下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是（）A行政监督检查的主体不同B职权范围不同C形式不同D法律效力不同
多选题集体合同与劳动合同的区别是（）。A主体不同B内容不同C功能不同D法律效力不同E集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
问答题试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
单选题下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。A阶段不同B主体不同C劳动关系消灭的条件不同D预见性不同
多选题劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括（）A监督主体不同B监督范围不同C监督时间不同D监督过程中行使的职权不同
多选题下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（ ）。A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C适用法律相同D劳动主体的待遇不同E组织形式不同
问答题其他劳动行政部门的监督检查与劳动监察的比较有哪些不同？
单选题下列选项中，（）不属于保险与救济的区别。A提供保障的主体不同B提供保障的资金来源不同C提供保障的目的不同D提供保障的水平不同
多选题集体合同与劳动合同的区别是（）A主体不同B内容不同C功能不同D法律效力不同