用能量消耗量来划分劳动强度，适用于A、以脑力劳动为主的作业B、以体力劳动为主的作业C、以脑力劳动和体力劳动为主的作业均可D、中等劳动强度以下的作业E、以氧需不超过上限为主的作业
关于工间休息，正确的说法是A、重体力劳动休息次数较轻体力劳动应相对少一些，但是时间需要延长B、工间休息方式应是安静的休息方式C、脑力劳动者一般不需安排工间休息D、工间操是体力劳动者的一种很好恢复性休息方式E、轻体力劳动一般上下午各安排一次工间休息
在大众健身中，间歇休息产般有积极体息和消极休息两种,方式，两种结合运用时以消极休息为主。此题为判断题(对，错)。
能有效消除疲劳的措施包括A、工间暂歇B、工间休息C、工余时间休息D、调整轮班工作制度的周期E、建立合理的医疗监督制度
在行动研究中的经验分享阶段，要将自己的行动研究结果加以筛选，找出老师们最想知道的是什么，然后以这个为主轴去发表。当然，双向沟通是经验分享最好的一种方式。()
合理安排作业休息制度的通常做法有（ ）。A．在流水线作业中设置工间暂歇B．在流水线作业中设置工间休息C．设置标准的劳动定额，完成即可休息D．增加轮班次数E．休息日制度
工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。（）
怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
合理的休息方式可以是（）A、多睡觉B、玩个痛快C、变换体力或脑力劳动方式D、长时间上网聊天
对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（）。A、以经济上的奖励为主B、不断给他们提供更大创新空间C、提升职位D、以学习培养方式为主
种公羊最好采用放牧加舍饲的饲养方式，在青草期以放牧为主，在枯草期以舍饲为主。（）
以脑力劳动为主的人，工间休息最好的方式是什么（）A、下棋B、吸烟C、户外活动活动身体
劳动改造罪犯应坚持体力劳动与脑力劳动相结合﹑以（）为主的劳动方式。A、脑力劳动B、体力劳动C、集体劳动D、个别劳动
事业单位一般以脑力劳动者为主体，是人才知识密集程度较高的社会组织。
合理安排作业休息制度的通常做法有（）A、在流水线作业中设置工间暂歇B、在流水线作业中设置工间休息C、设置标准的劳动定额，完成即可休息D、增加轮班次数E、休息日制度
知识型工作者的特点在于（）：A、以脑力劳动为主B、他们比老板更了解自己的工作C、以体力劳动为主D、他们对自己工作的了解不如老板
在大众健身中，间歇休息一般有积极休息和消极休息两种方式，两种结合运用时以消极休息为主。（）
单选题合理的休息方式可以是（）A多睡觉B玩个痛快C变换体力或脑力劳动方式D长时间上网聊天
不定项题该公司使用的这种工作分析方法的缺点有（ ）。A不适用于以脑力劳动为主的工作B问卷回收率通常偏低C不适用于文字理解能力和表达能力较差的人D实施费用很高
多选题合理安排作业休息制度的通常做法有()。A在流水线作业中设置工间暂歇B在流水线作业中设置工间休息C设置标准的劳动定额，完成即可休息D增加轮班次数E休息日制度
多选题合理安排作业休息制度的通常做法有（ ）。[2005年真题]A在流水线作业中设置工间暂歇B在流水线作业中设置工间休息C设置标准的劳动定额，完成即可休息D增加轮班次数E休息日制度
单选题知识型工作者的特点在于()。A以脑力劳动为主B他们比老板更了解自己的工作C以体力劳动为主D他们对自己工作的了解不如老板
单选题对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（）。A以经济上的奖励为主B不断给他们提供更大创新空间C提升职位D以学习培养方式为主