工间休息的要求有哪些？

女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A.4，1B.6,1C.7,1D.7,2

查看答案

符合工效学要求的工间休息应该是( )A.时间足够长的休息B.次数足够多的休息C.多次、短时间的休息D.少次、长时间的休息E.随机无规律的休息

查看答案

关于工间休息，正确的说法是A、重体力劳动休息次数较轻体力劳动应相对少一些，但是时间需要延长B、工间休息方式应是安静的休息方式C、脑力劳动者一般不需安排工间休息D、工间操是体力劳动者的一种很好恢复性休息方式E、轻体力劳动一般上下午各安排一次工间休息

查看答案

能有效消除疲劳的措施包括A、工间暂歇B、工间休息C、工余时间休息D、调整轮班工作制度的周期E、建立合理的医疗监督制度

查看答案

高温作业车间应设有工间休息室。休息室应远离热源,采取通风、降温、隔热等措施,使温度≤()。 A.30℃B.32℃C.34℃

查看答案

可以提高作业能力的劳动组织有 A、改善人机界面B、加大轮班频率C、工间休息D、增加负重E、人员培训

查看答案

用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工，适当安排其工间休息。()

查看答案

合理安排作业休息制度的通常做法有（）。A．在流水线作业中设置工间暂歇B．在流水线作业中设置工间休息C．设置标准的劳动定额，完成即可休息D．增加轮班次数E．休息日制度

查看答案

工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。（）

查看答案

怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

查看答案

下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）A、生活福利设施B、生产福利设施C、特殊的福利设施D、带薪度假E、工间休息

查看答案

符合工效学要求的工间休息应该是（）.A、时间足够长的休息B、次数足够多的休息C、多次、短时间的休息D、少次、长时间的休息E、随机无规律的休息

查看答案

高温作业车间应设有工间休息室，休息室内气温不应高于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在（）。A、25～27℃B、20～25℃C、27～29℃

查看答案

工间休息时，应注意什么？

查看答案

休息有两种基本形式，以下不属于活动性休息的是：（）A、静坐B、课间操C、工间操

查看答案

下列选项中，不属于仓库人力安全操作基本要求的是（）。A、作业人员应按要求穿戴相应的安全防护用具B、使用合适的作业工具进行作业C、进行汽车装卸作业时，注意保持安全间距D、合理安排工间休息

查看答案

女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A、4，1B、6，1C、7，1D、7，2

查看答案

合理安排作业休息制度的通常做法有（）A、在流水线作业中设置工间暂歇B、在流水线作业中设置工间休息C、设置标准的劳动定额，完成即可休息D、增加轮班次数E、休息日制度