单选题谈判需要理论的作用在于引导谈判者重视()A对方的思想B对方的需要C对方的行为D对方的观念

单选题
谈判需要理论的作用在于引导谈判者重视()
A

对方的思想

B

对方的需要

C

对方的行为

D

对方的观念


参考解析

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相关考题:

谈判者的个人魅力主要包括哪些方面?() A 谈判中的人和事分开B谈判者的个人形象和魅力C谈判者的仪态、修养D谈判者的素质

谈判的需要分为几类? A、谈判具体需要B、谈判过程的需要C、谈判形式的需要D、谈判者的需要

影响谈判的重要因素是() A、 谈判者的目标B、 谈判者掌握的信息C、 谈判者的素质、风格D、谈判的时间限制

容易造成谈判人员心理挫折的一些常见因素有()。 A.谈判者对谈判内容缺乏应有的了解,掌握信息不够B. 由于惯例、经验、典范对谈判者的影响,谈判者容易形成思维定势C. 由于谈判者自身的某些需要没有得到满足或受到伤害D. 谈判者自身能力欠缺、知识结构不足

奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括()。 A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求

关于谈判主题需要理论,以下说法错误的是()A 依照人的需要层次的高低,谈判者能抓住的需要越高,在谈判中获胜的可能性就越大B 需求层次顺序并非一成不变C 针对每一个谈判主体,满足基本需要并非一定要以生理需要、安全需要等为起点D 应将谈判的组织和谈判的个人区分开来。

需求层次理论在商务谈判中的应用包括() A.注意发展商务谈判者高等级的需求。B.在商务谈判中注重关系的建立与维护C.商务谈判者在进行商务谈判时的首要任务是分析对方的需求层次D.应抓住并设法满足商务谈判者的主导需求

在谈判中往往发挥重要作用的是谈判者的出色口才。()

谈判者的自我评估包括()。A、谈判信心的确立B、自我谈判需要的认定C、谈判情绪的自我反思D、满足对方谈判需要的能力E、谈判的分析与检验

谈判广泛存在和发展的关键因素是()。A、谈判者的动机B、谈判者的竞争C、谈判者的相互依赖性D、谈判者的相互依赖和相互冲突

谈判的需要分为()A、谈判具体需要B、谈判过程的需要C、谈判形式的需要D、谈判者的需要

在谈判中应当遵循的谋略有()。A、谈判者顺从对方的需求B、谈判者不顾对方和自己的需要C、谈判者同时服从对方和自己的需要D、谈判者不顾对方的需要

商务谈判信息一定对谈判者选择谈判对象、制定谈判战略起着重要的作用。

谈判者自我需要认定的内容有哪些?

谈判需要理论的作用在于引导谈判者重视()A、对方的思想B、对方的需要C、对方的行为D、对方的观念

以下哪些是容易造成或形成谈判人员心理挫折的因素()。A、谈判者对谈判内容缺乏应有的了解,掌握的信息不够B、由于惯例、经验、典范对谈判者的影响C、由于谈判者自身的某些需要没有得到有效满足或受到伤害D、制定的谈判目的不合理或不可行

主体需要理论认为在任何一种非个人的谈判中,都有两种需要同时在起作用,这两种需要具体指的是()。A、组织的需要B、利益相关者的需要C、谈判目标的需要D、谈判者个人需要

谈判者的类型不包括()A、困惑型谈判者B、优柔寡断型谈判者C、乐观型谈判者D、情绪化谈判者

多选题谈判的需要分为()A谈判具体需要B谈判过程的需要C谈判形式的需要D谈判者的需要

单选题谈判者的类型不包括()A困惑型谈判者B优柔寡断型谈判者C乐观型谈判者D情绪化谈判者

多选题可使谈判者摆脱“囚徒困境”的结果,实现谈判各方为寻求共同价值和共享利益的合作与创造价值的条件是()。A谈判者的重复性的相互作用B谈判者对长期利益的追求C谈判者对短期利益的追求D谈判者的个人理性E谈判者的集体理性

问答题谈判者自我需要认定的内容有哪些?

多选题主体需要理论认为在任何一种非个人的谈判中,都有两种需要同时在起作用,这两种需要具体指的是()。A组织的需要B利益相关者的需要C谈判目标的需要D谈判者个人需要

单选题谈判广泛存在和发展的关键因素是()。A谈判者的动机B谈判者的竞争C谈判者的相互依赖性D谈判者的相互依赖和相互冲突

多选题在谈判中应当遵循的谋略有(  )。A谈判者顺从对方的需要B谈判者只考虑自己的需要C谈判者同时服从对方和自己的需要D谈判者不顾对方的需要

多选题以下哪些是容易造成或形成谈判人员心理挫折的因素()。A谈判者对谈判内容缺乏应有的了解,掌握的信息不够B由于惯例、经验、典范对谈判者的影响C由于谈判者自身的某些需要没有得到有效满足或受到伤害D制定的谈判目的不合理或不可行

多选题谈判者的自我评估包括()。A谈判信心的确立B自我谈判需要的认定C谈判情绪的自我反思D满足对方谈判需要的能力E谈判的分析与检验