名词解释题职业生涯规划指导手册

名词解释题
职业生涯规划指导手册

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相关考题:

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足,下面阐述错误的是()。 A、学生教育与职业定向脱节,缺乏行之有效的职业技能与观念的教育B、高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题,有正确的指导和支持C、职业生涯规划与指导咨询工作还处于较低的水平,全社会规模的职业咨询还未形成,职业咨询行业的建立还处于初期阶段,高校由于人力和物力的投入有限,职业规划与指导工作并没有取得预期的效果D、高校职业生涯规划与指导普遍缺乏系统性,仅局限于毕业生群体

组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会B.职业生涯规划年度评审的方法C.职业生涯规划年度评审的会谈D.职业生涯规划年度评审的标准

职业生涯规划的影响因素包括()。A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.组织对员工所进行的评价指导D.向员工传递职业机会E.对员工进行职业指导

职业素质测评在职业生涯规划中起着重要的()作用。A、关键性B、基础性C、指导性D、预见性

个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么?

自我指导职业生涯规划的第一步是()。A、实施B、分析C、选择D、评估E、计划

职业生涯管理的主要内容包括()。A、举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B、编制手册,提供相关资料及信息C、帮助员工分析自己、认识自己D、分析员工生涯规划可行性

职业生涯规划中所运用的程序包括( )。A、文件篮练习B、管理培训和开发C、导师指导训练D、职业生涯咨询

关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的()A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我,完善自我,为职业生涯规划打下了坚实的基础。

关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述错误的是:()A、职业准备可有可无,与职业生涯规划没有直接联系B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

大学生职业发展课程主要包括哪些?()A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康

直线经理在职业生涯管理中的职责是()。A、提供职业发展路径B、在职辅导、咨询、沟通C、制定职业生涯规划手册D、确定员工未来的职业发展方向

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

职业生涯规划的概念什么时候不再局限于职业指导的层面?

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

职业生涯规划指导手册

要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息,以下操作正确的是:()A、职业生涯规划filetype:wordB、职业生涯规划filetype:docC、职业生涯规划filetype:文档D、职业生涯规划word文档

专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

问答题职业生涯规划的概念什么时候不再局限于职业指导的层面?

单选题要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息,以下操作正确的是:()A职业生涯规划filetype:wordB职业生涯规划filetype:docC职业生涯规划filetype:文档D职业生涯规划word文档

判断题职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。A对B错

问答题个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么?

单选题直线经理在职业生涯管理中的职责是()。A提供职业发展路径B在职辅导、咨询、沟通C制定职业生涯规划手册D确定员工未来的职业发展方向

单选题(2015.10单23)直线经理在职业生涯管理中的职责是 ( )A提供职业发展路径B在职辅导、咨询、沟通C制定职业生涯规划手册D确定员工未来的职业发展方向

多选题职业生涯管理的主要内容包括()。A举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B编制手册,提供相关资料及信息C帮助员工分析自己、认识自己D分析员工生涯规划可行性