判断题经国有企业领导班子集体讨论,可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。A对B错

判断题
经国有企业领导班子集体讨论,可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。
A

B


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相关考题:

下列哪些人员是《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用对象:( )A、国有独资企业领导班子成员B、国有控股企业领导班子成员C、国有参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员D、国有企业所属事业单位的领导人员

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。下列哪些属于滥用职权、损害国有资产权益的行为:( )A、授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动B、未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇C、未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项D、其他滥用职权、损害国有资产权益的行为

根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》,问责决定机关作出的问责决定,应当经( )决定。A.领导班子集体讨论B.党组成员C.党委集体讨论D.领导

国有企业领导人员个人有权决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。( )参考答案:错误

未经企业领导班子集体研究,国有企业领导人员不能擅自决定捐款、赞助事项。( )

《中国共产党党组工作条例》规定,国有企业党组讨论和决定重大事项时,可以不经党组研究讨论,直接董事会或者经理层作出决定。() 此题为判断题(对,错)。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用对象为:()A.国有独资企业领导班子成员B.国有控股企业领导班子成员C.国有参股企业全体领导班子成员D.国有企业所属事业单位的领导人员

国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益,不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列哪些行为。()A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇C.未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为

经国有企业领导班子集体讨论,可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。A.对B.错

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员可以直接兼任本企业所出资企业的领导职务。() 此题为判断题(对,错)。

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009]26号)规定,国有企业领导人员可以将国有资产委托给其配偶经营。() 此题为判断题(对,错)。

经国有企业领导班子集体讨论,可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。

国有企业领导班子可以集体研究决定大额捐赠、赞助事项。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用对象不包括()。A、国有独资企业领导班子成员B、国有控股企业分支机构的领导班子成员C、国有独资金融企业领导班子成员D、国有企业职工

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的宗旨是:为规范国有企业领导人员廉洁从业行为,加强国有企业反腐倡廉建设,维护()和出资人利益,促进国有企业科学发展。A、国有企业B、国家C、集体D、企业员工

经国有企业领导班子集体讨论,可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。

国有企业决定重大捐赠、赞助事项必须经企业领导班子集体研究。

国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于国有独资企业、()(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。A、国有企业B、中外合作企业C、集体所有制企业D、国有控股企业

根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》,问责决定机关作出的问责决定,应当经()决定。A、领导班子集体讨论B、领导C、党委集体讨论D、党组成员

重大决策要经领导班子会议集体讨论决定。

判断题国有企业决定重大捐赠、赞助事项必须经企业领导班子集体研究。A对B错

判断题重大决策要经领导班子会议集体讨论决定。A对B错

判断题国有企业的监事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。A对B错

判断题国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。A对B错

单选题根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》,问责决定机关作出的问责决定,应当经()决定。A领导班子集体讨论B领导C党委集体讨论D党组成员

判断题国有企业领导班子可以集体研究决定大额捐赠、赞助事项。A对B错