判断题国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。A对B错

判断题
国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。
A

B


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相关考题:

下列哪些人员是《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用对象:( )A、国有独资企业领导班子成员B、国有控股企业领导班子成员C、国有参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员D、国有企业所属事业单位的领导人员

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。下列哪些属于滥用职权、损害国有资产权益的行为:( )A、授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动B、未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇C、未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项D、其他滥用职权、损害国有资产权益的行为

国有企业领导人员个人有权决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。( )参考答案:错误

未经企业领导班子集体研究,国有企业领导人员不能擅自决定捐款、赞助事项。( )

监察机关采取留置措施,应当由监察机关领导人员集体研究决定。()

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用对象为:()A.国有独资企业领导班子成员B.国有控股企业领导班子成员C.国有参股企业全体领导班子成员D.国有企业所属事业单位的领导人员

国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益,不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列哪些行为。()A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇C.未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为

国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的,两年内不得担任国有企业的领导职务。A.对B.错

经国有企业领导班子集体讨论,可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。A.对B.错

集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。() 此题为判断题(对,错)。

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员可以直接兼任本企业所出资企业的领导职务。() 此题为判断题(对,错)。

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009]26号)规定,国有企业领导人员可以将国有资产委托给其配偶经营。() 此题为判断题(对,错)。

国有企业领导人员不得有未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的()等福利待遇行为。A.薪酬B.养老保险C.住房补贴D.医疗保险

经国有企业领导班子集体讨论,可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。

国有企业领导班子可以集体研究决定大额捐赠、赞助事项。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用对象不包括()。A、国有独资企业领导班子成员B、国有控股企业分支机构的领导班子成员C、国有独资金融企业领导班子成员D、国有企业职工

下列关于对外投资的决策机制的税法中,不正确的是()A、单位对外投资,应当由上级部门领导班子集体研究决定B、单位对外投资,应当由单位领导班子集体研究决定C、重大投资项目决策实行集体审议联签D、单位任何人无权独立做出重大投资决策

国有企业领导人员不得有未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的()等福利待遇行为。A、薪酬B、养老保险C、住房补贴D、医疗保险

经国有企业领导班子集体讨论,可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。

国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。

判断题国有企业决定重大捐赠、赞助事项必须经企业领导班子集体研究。A对B错

判断题经国有企业领导班子集体讨论,可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。A对B错

判断题在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付。A对B错

判断题集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。()A对B错

判断题集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A对B错

判断题国有企业的监事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。A对B错

判断题国有企业领导班子可以集体研究决定大额捐赠、赞助事项。A对B错