单选题下列不属于企业文化诊断的意义的是()A为了解企业文化现状提供基础B为企业文化变革指出前进的方向C为企业文化实证研究提供科学基础D为企业提提高员工的凝聚力

单选题
下列不属于企业文化诊断的意义的是()
A

为了解企业文化现状提供基础

B

为企业文化变革指出前进的方向

C

为企业文化实证研究提供科学基础

D

为企业提提高员工的凝聚力


参考解析

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下列选项中,不属于企业文化功能的是( )功能。A.自由B.自律C.自发D.自立

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。 A、基础B、手段C、目的D、需要

下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能

涵化是按照企业发展的要求,创立新的企业文化内容,确定新的企业文化的符号和意义。A对B错

下列不属于企业文化的要素的是()A、企业环境B、价值观C、英雄D、规章制度

下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。A、规范机制B、监督机制

企业文化产生于();最早有实践意义的国家是()。

涵化是按照企业发展的要求,创立新的企业文化内容,确定新的企业文化的符号和意义。

下列不属于企业文化的功能的是()。A、整合功能B、激励功能C、强制功能D、自律功能

()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

简述企业文化建设评价的意义

企业文化按作用范围可以分为三类,下列()不属于其中一部分。A、竞争性企业文化B、体制性企业文化C、管理型企业文化D、经营性企业文化

从某种意义上来说,CI是企业文化的(),通过CI活动可以使企业文化()、()。

企业文化测量的意义有()。A、为企业文化诊断提供工具B、为企业文化变革提供依据C、为企业文化实证研究提供科学基础D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E、文化具有主观性,测量毫无意义

下列哪项不属于企业文化体系的内容?()A、企业整体价值观B、企业精神C、企业伦理道德D、企业文化礼仪

下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。A、规范机制B、监督机制C、目标机制

下列不属于企业诊断工具的是()A、员工人际关系调查问卷B、企业工作作风调查问卷C、企业员工生活调查问卷D、企业文化类型调查问卷

下列不属于企业文化诊断的意义的是()A、为了解企业文化现状提供基础B、为企业文化变革指出前进的方向C、为企业文化实证研究提供科学基础D、为企业提提高员工的凝聚力

下列不属于企业文化诊断的步骤的是()A、书面文件的搜集和整理B、外环境的调整C、产业和行业发展状况的分析D、现场调查

下列选项中不属于企业文化的功能的是()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、强制功能

下列不属于企业文化功能的是()。A、整合功能B、激励功能C、强制功能D、自律功能

单选题下列不属于企业文化诊断的步骤的是()A书面文件的搜集和整理B外环境的调整C产业和行业发展状况的分析D现场调查

填空题从某种意义上来说,CI是企业文化的(),通过CI活动可以使企业文化()、()。

填空题()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

单选题下列选项中对企业文化表述错误的是()A企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛,以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式B企业文化就是传统氛围构成的公司文化,它意味着公司的价值观C企业文化是经济意义和文化意义的混合,即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响D企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同

单选题下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。A规范机制B监督机制

多选题企业文化测量的意义有()。A为企业文化诊断提供工具B为企业文化变革提供依据C为企业文化实证研究提供科学基础D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E文化具有主观性,测量毫无意义