多选题人力资源开发间接成本主要包括()A办公用品B交通费用C各类员工的工资和福利D教学设置的租金或购买费用E设施及相关费用

多选题
人力资源开发间接成本主要包括()
A

办公用品

B

交通费用

C

各类员工的工资和福利

D

教学设置的租金或购买费用

E

设施及相关费用


参考解析

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相关考题:

企业人力资源管理的两种主要成本类型是( )A.原始成本与重置成本B.获得成本与开发成本C.获得与开发成本、重置成本D.直接成本与间接成本

人力资源开发的具体目标,包括(  )。A.个体人力资源开发B.企业人力资源开发C.劳动人事部门人力资源开发D.教育部门人力资源开发E.卫生医疗部门人力资源开发

人力资源开发的具体目标包括().A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

研究开发成本主要包括研究开发及咨询服务投入的人力、物力和资金,又称()。A、使用成本B、间接成本C、额外成本D、沉入成本

人力资源管理的(  )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。 A.获取 B.整合 C.调控 D.开发

人力资源政策性开发主要包括哪些内容?

在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力资源开发主要涉及个人层面的学习,不包括团队和组织层次的学习。

开发式扶贫主要做三件事,包括()A、基础设施B、技术开发C、人力资源开发D、人员开发

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析

( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本

人力资源开发的内容主要包括三个方面:()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能

人力资源开发主要包括两个方面:()的价值和的()价值

人力资源开发间接成本主要包括()A、办公用品B、交通费用C、各类员工的工资和福利D、教学设置的租金或购买费用E、设施及相关费用

人力资源开发评估活动主要包括哪些工作?

人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发

人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发

广义的人力资源开发包括()。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发

人力资本成本主要类型中不包括()。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源开发成本D、人力资源机会成本

人力资源开发的间接成本包括()。A、上岗引导培训费B、培训期间的生产损失C、职业生涯管理费D、组织内部教师的时间投入E、职业发展辅导人员的时间投入

问答题人力资源政策性开发主要包括哪些内容?

单选题( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A人力资源原始成本B人力资源重置成本C人力资源直接成本D人力资源间接成本

多选题开发式扶贫主要做三件事,包括()A基础设施B技术开发C人力资源开发D人员开发

单选题人力资源管理的(  )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发

判断题在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力资源开发主要涉及个人层面的学习,不包括团队和组织层次的学习。A对B错

多选题人力资源开发的具体目标,包括( )。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

问答题人力资源开发评估活动主要包括哪些工作?

多选题人力资源开发的间接成本包括()。A上岗引导培训费B培训期间的生产损失C职业生涯管理费D组织内部教师的时间投入E职业发展辅导人员的时间投入