企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
企业人才结构优化战略包括企业人才的()A、层次结构优化战略B、学科结构化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略E、年龄结构优化战略
企业标准体系表应力求全面成套，主要体现在以下几个方面（ ）。A.全面贯彻国家标准、行业标准和地方标准B.标准项目齐全C.企业标准体系表应符合企业实际情况，具有本企业特点，同时行之有效，能获取交明显的标准化效益D.标准的内容要科学、适用E.标准项目之间减少重复、交叉，避免矛盾
标准体系表的编制要达到（ ）。A.全面成套B.技术、管理、经济协调统一C.层次恰当D.划分明确E.科学先进
企业标准体系表划分明确要求标准项目之间减少重复、交叉，避免矛盾。
每个领域、行业中的标准再进一步按专业进行纵向划分，每个专业再将标准横向分为基础标准、通用标准和专用标准，形成划分明确、层次恰当和全面成套的标准体系。
编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目，一般情况标准体系表包括（ ）等部分。A.标准体系结构图B.标准体系层次图C.标准明细表D.标准项目说明E.标准项目明细图
企业技术标准体系结构可以针对工程项目建设的需要按（ ）划分不同模块，排列形成序列结构。A.工作内容B.工作性质C.功能要求D.层次结构
岗位知识中要求标准员应了解企业标准体系表的编制办法。
企业标准化体系表编制应遵循（）要求。A、全面成套；B、层次恰当；C、结构优化；D、划分明确。
编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目，一般情况标准体系表包括（）等部分。A、标准体系结构图B、标准体系层次图C、标准明细表D、标准项目说明E、标准项目明细图
标准体系表的编制原则是（）A、符合标准内在逻辑B、符合国家要求C、目标明确、全面成套、层次适当、划分清楚D、层次清晰、排列有序、逻辑合理、符合规范
GB/T13017-95《企业标准体系表编制指南》规定了企业标准体系表的术语、编制要求、（）、结构型式、表示格式和标准代码。
企业申请确认时提供的企业标准体系表及标准体系文件应包括（）A、标准统计表B、标准体系运行批准文件C、准明细表D、体系表编制说明
企业标准体系表可以分为（）结构。A、层次结构B、功能归口型结构C、序列结构D、以上三种
企业工程建设标准体系，一般按一定的层次结构编排。（）属于最下层。A、工作标准体系B、技术标准体系C、管理标准体系D、企业标准化规定
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ）A、层次结构优化战略B、学科结构优化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略
不属于企业标准体系表编制要求的选项是（）。A、全面成套B、内容合理C、层次恰当D、划分明确
全面风险管理体系的三个维度分别是（ ）A、企业的目标B、全面风险管理要素C、企业的内部结构D、企业的各个层次
单选题标准体系表的编制原则是（）A符合标准内在逻辑B符合国家要求C目标明确、全面成套、层次适当、划分清楚D层次清晰、排列有序、逻辑合理、符合规范
多选题企业标准化体系表编制应遵循（）要求。A全面成套；B层次恰当；C结构优化；D划分明确。
多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
多选题在网络运行维护工作中开展全面的质量管理，这要求各级网络维护部门应建立（）。A全面的质量监督体系B网络安全管理体系C网络优化体系D质量考核标准
多选题编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目，一般情况标准体系表包括（）等部分。A标准体系结构图B标准体系层次图C标准明细表D标准项目说明E标准项目明细图
判断题岗位知识中要求标准员应了解企业标准体系表的编制办法。A对B错
判断题企业标准体系表划分明确要求标准项目之间减少重复、交叉，避免矛盾。A对B错
多选题全面风险管理体系的三个维度分别是（ ）A企业的目标B全面风险管理要素C企业的内部结构D企业的各个层次
多选题企业标准体系表具体包括：（）和体系表编制说明等四项内容。A标准体系结构图B标准明细表C统计表D标准分类表